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や不安を感じている中学生やその保護者は多いのではないでしょうか。こういった不安を解消するためには、現場である中学校や生徒、保護者へ丁寧に説明をしていく必要があると考えますが、県としてどのように取り組むのか、教育

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のか。良い埼玉にしたいというやる気があるほど、出過ぎず、指導監督にならず、でも全体を見ていて様々なノウハウもある中で貢献していきたいという、絶妙なバランス点を見出して仕事をしていかなければなりません。市町村の単純

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い環境を整えている企業を「多様な働き方実践企業」として1,895社認定いたしました。 その結果、本県で両立支援制度がある中小企業の割合は、プロジェクト開始前の平成23年69.8％であったのに対して、平成27年は85.6％と15.8ポイント上

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にかい離が生じていることについては、遺憾であり反省しなければならない。原因としては、資金面や人材面で限りのある中小企業にとって、長期にわたる海外研修の実施は難しいことなどが考えられる。グローバル人材育成基金を利

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が、母親なら誰でも自然にできるだろうと思われていたことは、周囲にたくさんの経験者や支えてくれる多くの手がある中で、できていたことでした。今、これらの環境が変わり、母親が一人、赤ちゃんと二人きりでの育児となると、分から

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玉版ウーマノミクスプロジェクトを展開しておりますが、この取組によって、本県で仕事と子育ての両立支援制度がある中小企業の割合が、プロジェクト開始前の平成23年が69.8％であったのに対し、平成27年には85.6％に上がっていま

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な働き方実践企業」は、今年度末に2,000社を超える見込みになっています。 県の調査では、仕事と育児の両立支援制度のある中小企業の割合は85.6％で、プロジェクト開始前の平成23年から15.8ポイント伸びておりますので、着実に企業文

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こと。 3　非正規雇用労働者に係る昇給制度の導入などの賃金アップや処遇改善について、とりわけ厳しい経営環境にある中小企業を支援する在り方について十分に検討すること。 以上、地方自治法第99条の規定により意見書を提出す

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定した」との答弁がありました。 次に、都市整備部関係では、「長寿命化計画に基づき施設の改修が必要な公園がほかにもある中で、今回の補正予算で大宮公園と所沢航空記念公園を事業箇所に選定した理由は何か」との質疑に対し、「国の採

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の実施状況に対する認識を伺います。 次に、気になるのが久喜市や深谷市のように市内全校で実施をする熱心な市もある中で、市町村内で1校も実施していないところが半数以上残っていることです。地域的な偏りが若干あり、一所懸

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