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収支額が約1億2千万円減少した。財政調整基金は、優遇措置終了に備えて積増しを重ねていった結果、増加の傾向にある。また、実質単年度収支が前年度と比較して1.6ポイントの増となった。今後は、普通交付税の優遇措置が減少する

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百万円減少している。新規借入も公債費負担を考慮し抑制していることや大口の償還も完済し、残高の減少が顕著である。また、充当可能基金については、庁舎建設や将来のインフラ施設の維持補修に向けて基金の積み立てを行ってお

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/88 人件費の分析欄 類似団体平均を０．５％上回っているが、これは経験年数階層の高齢化によるものによるものである。また、昨年度比で２．２％改善はされているが、これは国の給与減額と歩調を合わせたためである。今後も定員管理の適

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運営費負担金が主な要因で、平成２５年度の補助費に係る経常収支比率１４．９％のうち７．８％は当該一組負担金に係る分である。また、将来の医療費抑制に向けてがん検診の受診を推奨しており、これに係る費用の増も要因である。 18.4 2.5 8.

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っていますが、年々低下傾向にあります。人口の減少や高齢化の進展は避けられない状況ですが、若者が定住する活力あるまちづくりを進めるとともに、行財政改革に取り組んでいくことにより、財政基盤の強化に努めていきます。 0.00

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、職員数は平均よりも多いが、これは県内で３番目に広域な市域のため、行政サービスの提供方法の差異によるものである。また、技能労務職については、引き続き、退職者不補充の取り組みを継続するとともに行政改革への取り組みを

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比率の上昇は、民間業務委託や指定管理者制度を推進することで、人件費から物件費にシフトしていることが原因である。また、類似団体と比較して低い要因は、消防業務、ごみ処理業務等を一部事務組合が行っていることがあげられる。

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指数の分析欄 昨年度から７．６ポイント減少しているが、主な要因は国家公務員の給与削減措置が終了したことである。また、高齢・高給の職員の退職や給与構造改革における経過措置額の段階的廃止も減少の要因として挙げられる。今

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ポイント減少している。前年度を下回った主な要因は、近隣５市による消防の広域化が達成されたことによるものである。また、類似団体平均を上回っている主な要因は、下水道事業の経理について地方公営企業法を適用しており、下水

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なったものの、平成21年度から平成23年度の間連続して増加し、平成24年度に減少するなど若干変動している状況である。また、地方公営企業法適用事業である水道事業会計については、一般会計やその他の特別会計とは異なり、当年度

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