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や考え方が確立する一方で、それに固執する傾向も見られる。 例えば、他者との競争心が強く、負けないよう努力するあまり、他者の考えや行動を受け入れられず、トラブルに発展することがある。 学級の仲間と仲よくしたい気持ちはある

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る。 ○全教育活動の中に児童全員の心や考える力を育む仕掛けをこれまで以上に創造的に設定したり日頃は問題があまりないと思われている児童に対してのきめ細かな対応も強化していく姿勢を大切にしていきたい。

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ず、何を決めればいいのかな。 ◇話合いが進んだね。 ◇発言が特定の人に偏ってないかな。 ◇提案理由に合っているね。 ※あまり発言しない子に…◇反対意見ばかり続いていないかな。 ◇こんな考え方もあるよ。 ◇頑張ってよく意見が言えたね。 【ちょっとスト

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氏名 ◎当てはまる記号に○印を付けてください（ＡＢＣＤの４段階評価） Ａ達成できているＢだいたい達成できている Ｃあまり達成できていないＤほとんど達成できていない －学級全体の評価－ １学級目標を一つずつ照らして、学級の様子を評価

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性別役割分担意識の変容なのですが、確かに前回、令和2年度と令和7年度で質問の選択肢の作り方自体が違うので、あまり細かい上下にこだわる必要はないかもしれないですけれども、そのことを勘案しても興味深い点ではあるの

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8位埼玉県産農産物の躍進① 〜日本一のいちご産地全国初！！唯一の「プレミアムいちご県」〜 •第１回全国いちご選手権「あまりん」最高金賞(R5.2) •クリスマスいちご選手権「べにたま」最高金賞(R5.12) •第２回全国いちご選手権「あまりん」最高金賞(R6.2) •ク

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ナー】 1十分である（合計） 2十分である（あった） 3 ある程度は十分である （あった） 4十分でない（合計） 5 あまり十分ではない （なかった） 6十分ではない（なかった） 7無回答 62.6 18.8 43.8 36.1 28.2 7.9 1.3 94.8 68.8 26.1 4.0 3.2 0.8 1.1 0% 20%

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うと思いますか。 （1つ選んでください。 ） →女性／小学生（低学年）を除く全ての属性で「そう思う」「少しそう思う」の合計が、「あまりそう思わない」「そう思わない」 の合計を上回った 《分析》 全体でみると、女性／小学生（低学年）を除く全ての属性で「そう思う」「少

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ックの機会を設けている。 ②従業員から配置転換の希望を取る制度がある。 ③採用ホームページ等で入社後のキャリアマップや生涯年収等を公開している。 ④従業員満足度調査（ES調査）を実施している。 ⑤その他等） 367 令和７年第１ 回令和７年第

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５）事業事務局の運営上記３（１）から（４）までの業務を円滑に遂行するため、事業事務局として次の事務を実施する。 アマイスターとの連絡調整イ研修等に係る外部の関係者との交渉及び連絡調整ウ県との定期的な打合せ（打合せ年間計

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