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キーワード “アタ” に対する結果 “26655”件519ページ目
（自己決定）が適切に行われている。 評価結果詳細（かしの木ケアセンター／短期入所） Ⅲ－１－（２）－②福祉サービスの開始・変更にあたり利用者等にわかりやすく説明している。 ｂ 年1回の三者面談で新しいサービスや、個別支援計画の説明を行って
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どで把握している。 現状では定員割れの状況であるが、職員負担や近隣施設の状況などを加味しながら施設運営にあたっている。 Ⅰ－２－（１）－②経営課題を明確にし、具体的な取り組みを進めている。 ｂ 行事後のアンケートや個人面談などの保護
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や安全・保健、発達支援、調理・食育など、それぞれの要望も踏まえて経営層から参加を促す仕組みとなっている。 派遣にあたっては勤務シフトの調整など、参加職員の利便に配慮している。 Ⅱ－２－（４）－①実習生等の福祉サービスに関わる専門職の教
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満35～40歳未満 50～55歳未満 30～35歳未満 45～50歳未満65歳以上60～65歳未満40～45歳未満55～60歳未満 －－ （注）１クラスあたり平均児童数は２クラス以上ある場合に記載。 非常勤保育士等については常勤換算で計算。 異年齢児クラスはその区分ごと
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納得して入所できるように、何度見学に来ても良いことを伝えるようにしている。 Ⅲ－１－（２）－②福祉サービスの開始・変更にあたり利用者等にわかりやすく説明している。 ｂ 利用し開始時には食事や、入浴、居室など実際の場所を見てもらうこと
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護を意識した養育支援】 「子どもにとって必要なことは何か」常に念頭に置き、自立支援計画の策定・日々の養育支援にあたるよう指導と実践に取り組んでいます。 また権利擁護に関する自己チェック・職員自己評価・各種研修を通しての研
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め・非行防止ネットワーク会議をはじめとする各種公的会合に管理職を中心に出席しており、情報収集と意見答申にあたっている。 また法人内児童養護施設との定期的会合や法人本部との連携を通して情報の精査に努めている。 入所
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いる。 県内児童養護施設長会をはじめとする各種公的会合に管理職を中心に出席しており、情報収集と意見答申にあたっている。 また法人内児童養護施設との定期的会合や法人本部との連携を通して情報の精査に努めている。 市内に
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/oosato.pdf種別：pdf サイズ：341.313KB
手を尊重することの大切さや、 ルールを守ることの重要性を知り、ルールそのものの意義を実感できるよう支援にあたっており、生活技術や知識の習得とともに心を育みながら一人ひとりの自立につなげている。 〇「子どもが地域と関わ
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者の選定等に対しても価格への意識をもつようにしており、子どもたちの生活に影響を及ぼさない範囲での節約にあたっている。 （１）福祉人材の確保・育成計画、人事管理の体制が整備されている。 安定した運営、専門性の発揮により子ど
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