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にしても、ここについて大きく伸びているということではない、これだけは言えると思います。そうすると我々としては、しかもすみません、Go Toイートについても実は少人数の会食の方が、実は感染しているのが多い。これはリスクが当

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とが必要だと思っています。そして3つ目に、以前申し上げましたが、観光入込客数が日本で2番目ですけども埼玉県は、しかし中々ですね、県内で周遊していただけないので、今回その渋沢栄一翁にスポットは当たりますが、県北に埼玉

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いても一つ一つ変えなければいけないとか、そういった意味で、ただ陽性患者は同じ部屋でもいいんですね、陽性同士は。しかしながら疑い患者はそういうわけにはいきませんので、非常に負担がかかることになります。他方で疑い患者

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く中で、国の制度のみならず、埼玉県より前に、このような体制を敷いている地方自治体の前例を見ながら、我々としては、しかしそれでも万全の体制を引く必要があるということで、独自の基準としてこれに加えて、さらに上ると言いま

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うち、調査中のものはちょっとありますが、もう分からないと我々が判断しているのは4例でありますので、現時点では、しかも、約半分はおそらく外国関連ということでありますから、我々としては、まだまだフェーズ3で持ちこたえて

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うな環境を整備していく。このことで、生産年齢人口の減少という日本の課題、もちろん外国人技能労働者の受け入れは、しかし5年間で35万というこの数字でありますけども、極端なことを言うと、島根県と同じような女性の就業率で

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塗り絵もすごく楽しめました。 少しリフレッシュができました。 チラシ 若年女性のためのグループ相談会「おなはしカフェぷらす」（PDF：851KB） お問い合わせ 県民生活部 男女共同参画推進センター 事業担当 女性チャレンジ担当 郵便番号330-0081 埼

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方も多いと思いますが、埼玉県には山もあり都市もあるので、川上から川下までやることは盛りだくさんです。ときにはシカやサルとご対面することもある、そんな自然の中で働きたい方、木材の活用に興味がある方、一緒に仕事をしま

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態系への影響が懸念される。 このため、埼玉県では従来まで行われてきた狩猟や有害捕獲に加えて、平成26年度からはシカの個体数や分布域の抑制を目的とした管理捕獲が行われている。 しかし、捕獲によってシカの密度低減に成功し

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拓員は県の非常勤職員である。 県職員が直接雇用率未達成の企業を訪問して障害者雇用について働き掛けることは、しかるべき行政機関が - 4 - 訪問するということであり、企業側の意欲を高め、取組を促すという点では効果が上がって

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/24-2912-syoushi.pdf種別：pdf サイズ：66.487KB