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代とともに変化する人々の生活を課題と捉え、真摯に向きってきました。社員全員がこの創業からの精神を受け継ぎ、その後の世代へ伝えていく、業績が良い時もそうではないときも全員で守り全員で攻める。そうして得た信頼が会社

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るまでの過程とお客様に引き渡すという一連の流れに自分が携わり、お客様の喜ぶ姿を見ることができたことです。その後、自分が携わった建物がお客様の生活や仕事場となっていくことを想像するのも楽しいですね。弊社は幅広い

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て要件定義から一連の流れを経験。これから携わることになる仕事のイメージをしっかりつかむことができました。その後のOJTはこちらから質問するよりも先に、先輩が「大丈夫？」と常に気に掛けてくれる体制ができています。知識ゼロ

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事に関する幅広い知識と経験が得られます。 当社では、入社後3年間は必ず、電気工事士（職人）として経験を積みます。その後、本人の希望や能力に応じて、施工管理（現場監督）や職?（職人のリーダー）の仕事に移ってもらいます。これは、当社が電

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年と長く、非常に安定した企業です。入社後は工場研修があり、商品をしっかり理解する機会が設けられています。また、その後も資格習得や外部の研修を自発的に受ける社員が多く、会社もそれを全面的に支援しています。学生とのコラ

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れている点です。いきなりのOJTではなく、最初の1ヶ月は現場の基本を学び、不安を解消する期間が設けられています。その後、3～4年かけてOJTでじっくり経験を積みながら成長できる環境が整っています。また、社会人として働く中で悩

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。 学生から見た企業の魅力 株式会社ライフ白銅は、もともと1 店舗のガソリンスタンドから始まった会社ですが、その後の社会情勢に対応しつつ、現在ではガソリンスタンドだけではなく、ゴルフ練習場、コーヒーショップ、フィットネ

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目 Y・T 入社後はまず、製造における全体の流れを把握するため、短期のジョブ・ローテーションで全ての工程を経験。その後、希望して前処理工程を担当する部門に配属になりました。人材教育に力を入れている当社では、1年目に先輩社

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ます。 先輩からのメッセージ 入社14年目 　M・Y 中学の時、電気工作の授業で電気やもの作りに興味を持ちました。 その後、高校・大学と電気学科に進み、就職では電気に携わる仕事に就きたいと思い、当社を志望しました。 地方出身なので、会社

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の強化や、人材育成に積極的に取り組んでいる点です。入社後、まずは基本的な知識を身につける座学講習を行います。その後、研修用に建てられた15m程度の低い鉄塔で実技研修を受けてから現場へ出るため、知識や経験がなくても安心

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