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児童生徒の増加、特に小学校の不登校児童の増加割合が顕著となっております。この低年齢化の傾向に手を打たねば、その後、長期間にわたる不登校状態が続き、学業の遅れや進路選択上の不利益、社会的な自立が遠のくおそれがあり、早

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比で2030年までに40％削減する目標を掲げ、秩父新電力の電力に切り替えたことで2030年目標値を前倒しで達成しました。その後、秩父市は2050年までに、CO2排出量実質ゼロを目指す「ゼロカーボンシティ」の実現を宣言しています。当社は、その取

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しまったり、天然林の樹皮の皮をはいで食べてしまったりなど、食害が広がっています。ニホンジカの食害を受けるとその後食物が育たないので、森林生態系への影響も危惧されているところです。さらには、森林内の下草、下層植生を食

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0606/4/l/0700.html種別：html サイズ：27.772KB

計を実施し、ルートや道路の構造を検討してまいりました。 令和6年度は、検討した内容について地元説明会を開催し、その後、詳細な設計・調査を進めてまいります。 上記質問・答弁は速報版です。 上記質問・答弁は、一問一答形式でご覧いただ

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トで野菜ソムリエによる県産農産物のPRを実施します。 また、県産いちごについては、都内でスイーツフェアを実施し、その後、県内で同様のフェア及び青果や加工品を集めたイベントを実施いたします。 県内の方に積極的に県産農産物

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るとのことです。 一方、本県でも性の多様性の尊重推進研修を行っており、各課副課長級職員が約40分の動画を視聴し、その後、各課で内容を周知しているとのことです。研修内容について私も拝見しましたが、重要なのはその研修を受講

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を希望しましたが調整がつかず、令和5年1月、大学側から優秀な外科医を派遣すると連絡があったにもかかわらず、その後、派遣中止となりました。小川日赤では、その後、対応に苦慮されたとのことです。 こうした中、大学側から埼玉県医

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12月定例会にて「独立行政法人国立女性教育会館の現在地での存続を求める意見書」を全会一致で国に提出しました。 その後、本年6月11日、国において女性活躍・男女共同参画の重点方針2024、いわゆる女性版骨太の方針2024が決定され、施設

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0606/4/o/0910.html種別：html サイズ：23.459KB

を引続きしていきたいと考えています。子が産まれたばかりの社員には、奥様のケアや子どもに注力頂きたいですし、その後の育児にも主体的に関わって貰いたいと思っています。 取組内容について詳しく知りたい方は、雇用・人材戦略

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入りませんよね。 中退が不採用の理由になるわけではありません。採用は人物の総合評価です。中退した理由を伝えて、その後の前向きな努力や身につけたスキルをアピールしましょう。 履歴書にどう書けば良いか分からない場合には、

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