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月から賃上げを実施した旨を記載した用紙等を、２月に事業所から都道府県に提出いただくことを想定している。 その後、 処遇改善計画書を用いて、 ４月に事業所から都道府県に申請いただく予定。 ■ 補助額の２／３以上は介護職員等のベ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/1026.pdf種別：pdf サイズ：454.057KB

のプログラムを新たに導入する等により費用の効率化に向け政策努力したが、結果として上限以上となった場合で、その後総合事業の多様なサービスや一般介護予防事業の再構築、地域における産官学の取組の推進により費用の伸

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/1054.pdf種別：pdf サイズ：374.261KB

。 （３）新たに要介護（支援）認定の申請があった際の判定 ８月の定期判定の時点では世帯内に要介護（支援）者がおらず、その後に新たに要介護（支援）認定の申請があった際の判定も、基本的な流れは（１）及び （２）と同じである。 第２世帯構成の変

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/1058.pdf種別：pdf サイズ：3887.285KB

のサービス提供分に係る届出から適用することとし、別紙10－５については、すでに修正前の様式で届出を行っており、その後体制に係る変更がない事業所においても、令 和３年５月15日までに、修正後の別紙10－５を改めて届け出るもの

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/969.pdf種別：pdf サイズ：387.27KB

に作成されたマニュアルや手引きの解説への理解を深めるため、介護現場でのハラスメント等の発生までの経緯やその後の対応、事例から学べる対策等を整理した事例集が作成されました。 各都道府県等におかれましては、本事例集

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/988.pdf種別：pdf サイズ：336.915KB

上、当該サービスの利用がない場合は、加算の算定要件であるサービス利用終了時の情報提出が必要であるとともに、その後、当該サービスの利用を再開した場合は、加算の算定要件であるサービス利用開始時の情報提出が必要となる。 ※

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/991.pdf種別：pdf サイズ：246.342KB

。 （３）新たに要介護（支援）認定の申請があった際の判定 ８月の定期判定の時点では世帯内に要介護（支援）者がおらず、その後に新たに要介護（支援）認定の申請があった際の判定も、基本的な流れは（１）及び （２）と同じである。 第２世帯構成の変

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/997.pdf種別：pdf サイズ：4639.57KB

に賃上げ開始の報告を行った後のスケジュールは以下の通りです。 補助金は、２～４月分がまとめて６月に支払われ、その後11月まで毎月支払われます。 令和４年 令和５年 ２月 ４月 ６月 ９月 11月 １月 賃上げ開始の報告 計画書 提出 補助金

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/bessi.pptx種別：パワーポイント サイズ：92.943KB

録等への症状、判断の内容等の記録 □ 該当入所者ごとに褥瘡の発生と関連のあるリスクについて、施設入所時に評価し、その後少なくとも３月に１回、評価するとともに、その評価結果等の情報を厚生労働省に提出し、褥瘡管理の実施に当

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/betten2.pdf種別：pdf サイズ：6478.076KB

行い、同意を得た上でそれが居宅サービス計画となります。 また、介護支援専門員は、月１回の居宅訪問と面接を行い、その後の状況変化の把握を行うモニタリングを行う必要があり、その結果によっては居宅サービスの変更を行うこと

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/manual.pdf種別：pdf サイズ：1159.313KB