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において遺族年金等を受ける資格を有する父母や祖父母で、死亡した当戦没者以外に氏を同じくする子や孫もなく、その後支給日までの間に氏を同じくする実の子や孫を有するに至らなかった方です。 戦傷病者等の妻に対する特別

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しい水準にありましたが、平成28年度に1倍を上回り、平成30年度は1.33まで上昇するなど雇用情勢は改善しました。その後、新型コロナウイルスの流行を契機として、令和2年度は0.94と大幅に下降しましたが、令和5年度には1.05と

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る高齢者、傷病者、障害者、失業者などが増加したことや、昭和48年の石油危機によって、急激に物価が高騰したこと、また、その後の長い不況によって就労機会が減少したにもかかわらず、大幅な人口増加が続いたことなどのためと推測さ

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保護(2-5) 　保護の開始世帯数は、平成3年度以降は増加傾向で推移してきましたが、平成16年度に減少に転じました。その後は、平成20年度、平成21年度と2年連続で増加しましたが、平成22年度以降は再び減少しています。令和5年度の開

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0602/saitamaseiho/910-20091209-133.html種別：html サイズ：16.965KB

接種を積極的に勧奨すべきではないとされ、厚生労働省は直ちに都道府県を通じて全国の市町村に通知しました。 その後、令和3年11月12日に開催された第72回厚生科学審議会予防接種・ワクチン分科会副反応検討部会、令和3年度第

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御覧ください。 なお、保健手当受給者が健康管理手当の認定を受けて移行し、保健手当が支給されなくなった場合に、その後、健康管理手当の支給が継続せずに終了したときは、改めて保健手当を受給することができますが、そのためには、

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所一覧）。 なお、治療用装具の製作費は医療機関ではなく直接製作業者に支払うため、一旦全額の支払いが必要です。 その後、ア）保険適用分を保険者に請求し、イ）さらにその後残った自己負担分を県に支給申請することになります。医師の診

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16条） (2) 労働者の国籍、信条、社会的身分を理由とする解雇（労働基準法第3条） (3) 業務上の疾病による休業期間及びその後30日間の解雇（労働基準法第19条） (4) 産前産後の休業期間及びその後30日間の解雇（労働基準法第19条） (5) 解雇の予告

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対応を可能としている。 児玉郡市障害者就労支援センター、美里会、本庄特別支援学校などから職場実習の受入を実施。その後の採用実績あり。 本庄特別支援学校の仕組みであるデュアルシステム（現場体験実習）の受入を開始。今年度で2

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なし） 2ポイント ②ペナルティのリセットについて ②ペナルティのリセットについて ペナルティが付与されても、その後1年間付与がなければ、付与された分のペナルティは消去されます。また、旧システムで付与されたペナルティの点数

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