検索結果

ルキャリア段位制度は、介護職員が保有している介護の実践スキルについて、どのレベルまで保有している（できる）のか、所属する事業所等で実践スキルの「できる」・「できていない」評価を行い、その評価結果をもとに全国共通のレベルにて

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r7qa.pdf種別：pdf サイズ：391.966KB

高齢者の就労支援のための施設の比較ハローワークシルバー人材センター高齢者就労支援センター地域全国約550カ所全国約1,300団体大都市近郊支援形態調整型調整型（一部創出型） 調整型求職者の目的主として就労就労の他いき

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196150/t194_20210326i16066.pdf種別：pdf サイズ：7880.29KB

小児の疾患の診療を行う、小児専門医療機関である。 ○新病院移転後に隣接するさいたま赤十字病院と連携し、県内２か所目となる総合周産期母子医療センターに指定 ○全国で14か所だけである、小児救命救急センターの指定や、全国で15

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196154/5_5-1shounihoukousei.pdf種別：pdf サイズ：114.172KB

単位ワ所要時間６時間以上６時間30分未満の場合2,070単位ワ所要時間６時間以上６時間30分未満の場合2,063単位カ所要時間６時間30分以上７時間未満の場合2,218単位カ所要時間６時間30分以上７時間未満の場合2,211単位ヨ所

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/30houshuukokuji.pdf種別：pdf サイズ：461.701KB

れる必要があること。 ウ１人の夜間支援従事者が支援を行うことができる利用者の数は、 （ⅰ）複数の共同生活住居（５カ所までに限る。 ）における夜間支援を行う場合にあっては20人まで、 ては、現に指定共同生活介護を利用する者の状況から、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/528993.pdf種別：pdf サイズ：962.924KB

める数（＊）を上限とする。 ＊1人の夜間支援従事者が支援を行うことができる利用者の数の上限・複数の共同生活住居（5か所までに限る。 ）における夜間支援を行う場合→20人・1か所の共同生活住居内において夜間支援を行う場合→30人 （大規模

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529011_1.pdf種別：pdf サイズ：699.351KB

める数（＊）を上限とする。 ＊1人の夜間支援従事者が支援を行うことができる利用者の数の上限・複数の共同生活住居（5か所までに限る。 ）における夜間支援を行う場合→20人・1か所の共同生活住居内において夜間支援を行う場合→30人 （大規模

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529012.pdf種別：pdf サイズ：830.617KB

める数（＊）を上限とする。 ＊1人の夜間支援従事者が支援を行うことができる利用者の数の上限・複数の共同生活住居（5か所までに限る。 ）における夜間支援を行う場合→20人・1か所の共同生活住居内において夜間支援を行う場合→30人 （大規模

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529014.pdf種別：pdf サイズ：584.023KB

める数（＊）を上限とする。 ＊1人の夜間支援従事者が支援を行うことができる利用者の数の上限・複数の共同生活住居（5か所までに限る。 ）における夜間支援を行う場合→20人・1か所の共同生活住居内において夜間支援を行う場合→30人 （大規模

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529018.pdf種別：pdf サイズ：857.338KB

める数（＊）を上限とする。 ＊1人の夜間支援従事者が支援を行うことができる利用者の数の上限・複数の共同生活住居（5か所までに限る。 ）における夜間支援を行う場合→20人・1か所の共同生活住居内において夜間支援を行う場合→30人 （大規模

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529021.pdf種別：pdf サイズ：580.813KB