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たりとか、副業の環境整備に向けた通知を出しました。この副業というのは、利益相反であったりとか長時間労働をいかに防止するか、そういった課題がある一方で、官民連携が進めやすくなったり、あと新卒の地方公務員の就職希望者

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よる原作漫画を実写化し、愛ある「埼玉ディス」で社会現象を巻き起こした平成31年映画の公開から4年。前作よりはるかにスケールアップした続編が令和5年に公開されました。 様々な分野でコラボを実施！ 埼玉県の魅力発信 埼玉ブレ

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画提案を無効とします。 オ 企画提案書類の提出後に応募を辞退する場合は、埼玉県農業ビジネス支援課に対し速やかに連絡するとともに、その旨を文書（様式任意）に記載の上、提出してください。 カ 提出された企画提案書等は、提出者に無

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する緊急対策枠について、速やかな周知が必要だが、事業の効果を得るためにどのような取り組みを行うのか。 速やかにホームページへの掲載や、業界団体へのチラシ配布をする。また新たに、商工会議所等の経営相談でPRしてもらうな

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る事業は、以下の全ての要件を満たす事業とする。 デジタル、バイオ、マテリアル及びカーボンニュートラルのいずれかに関する技術・製品の開発であること （対象となる技術又は製品の開発例は下表のとおり） 県内中小企業及び県内小規

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が相当数います。そこで、性の多様性を尊重した社会づくりに関し、基本理念を定め、県、県民および事業者の責務を明らかにするとともに、性の多様性を尊重した社会づくりに関する施策の基本となる事項を定めることにより、性の多様

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い強い姿勢を示す必要があります。そこで、部落差別の解消に関し、基本理念を定め、県、県民および事業者の責務を明らかにするとともに、部落差別の解消を総合的に推進するために必要な事項を定めることにより、部落差別の解消を推

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のエネルギー政策、成人年齢の引き下げに伴う新成人への対応など、喫緊の課題について質問をいたしました。 このほかにも、わが県の強みを生かした観光政策や「埼玉版スーパー・シティプロジェクト」、デジタルトランスフォーメーショ

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ションや2.5次元舞台などのポピュラー文化論、オーディエンス／ファン研究。単著に『少女と魔法―ガールヒーローはいかに受容されたのか』（2013、＊2014年日本アニメーション学会賞受賞）、『2.5次元文化論―舞台、キャラクター、ファンダム』（2021）。共著に、

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気持ちやこの講座への期待について語るところからスタートしました。 次に、講師から「ファシリテーションとは何か」について説明があり、参加者が積極的に関わり合うためには、「参加型」の話し合いが必要で、自分事になれば解決に向け

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