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かということについて、引続き検討していく。 蒲生委員 １障害者の虐待について、市の調査結果と家族の思いとのかい離があることが多いと聞いているが、市の調査がどのように行われているのか。 また、市の調査ができるだけ正確に行

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223227/syousi.pdf種別：pdf サイズ：354.41KB

する暴力撤廃宣言」採択(国連総会) ○ILO第175号条約(パートタイム労働に関する)採択(ILO 総会) ○国際人口・開発会議開催(カイロ) ○パートタイム労働法成立 ○育児・介護休業法成立 ○ILO第156号条約批准 1993年 (平5) ○「男女共同参画2000年プラン」策定 ○男女共同参

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223228/29-03keikaku-sanko.pdf種別：pdf サイズ：4286.988KB

する暴力撤廃宣言」採択(国連総会) ○ILO第175号条約(パートタイム労働に関する)採択(ILO 総会) ○国際人口・開発会議開催(カイロ) ○パートタイム労働法成立 ○育児・介護休業法成立 ○ILO第156号条約批准 1993年 (平5) ○「男女共同参画2000年プラン」策定 ○男女共同参

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とスタッフが一致団結して最後まで目標達成に向けて邁進した素晴らしい大会となりました。 本県選手団への温かい応援、ありがとうございました。 １総合成績天皇杯（男女総合成績）第３位１９３２．５点皇后杯（女子総合成績）第４位１００６．０点 ※詳

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223270/news2022101201.pdf種別：pdf サイズ：126.855KB

埼玉移住のＰＲ動画を御覧ください。 １放映場所・放映期間 （１）東武鉄道・場所東武鉄道を走行する鉄道車両内東武スカイツリーライン（日比谷線直通含む）、東上線（副都心線、 有楽町線直通を含む） ・期間10月10日（月曜日）から10月16日（日曜日） （２）埼

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なった。 特に、「だし」についての内容は、自分自身でも悩むところがあったので、参観できてよかった。 〇授業の流れや細かい指示の出し方等、とても勉強になった。 提示資料やタブレット端末の活用について参考にしたい。 〇ICTの活用方法、教師の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223478/kateika-matome.pdf種別：pdf サイズ：504.962KB

らと思った、または自死の可能性を考えた性的マイノリティ性的マイノリティ以外 65.8% 26.8% 不快な冗談、からかいを受けたことがある 82.1% 54.0% 暴力（言葉の暴力やいじめを含む）を受けたことがある 58.2% 36.2% 8 7 チェックリスト③「性的

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223558/kensyokuinhandbook_2.pdf種別：pdf サイズ：3680.753KB

られる機会が少ない ⚫制服に苦痛を感じる ⚫学校や家庭で理解を得られない・相談できる場が少ない ⚫いじめ、からかいを受ける ⚫孤立しやすい ⚫履歴書等の性別欄の記入に困る ⚫法律上の性と外見とのギャップから身分証明しづらい ⚫職場の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223558/kisoguider701.pdf種別：pdf サイズ：1069.217KB

SOGIハラスメント…性的指向や性自認に関する侮辱的な行動で、性的マイノリティに限らず独り身や未婚に対するからかいや誹謗中傷も含みます。 性的マイノリティの困難の実態 SOGIハラスメントやアウティングは非常に危険な行為で

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223558/r6hatarakiyasui_guidebook.pdf種別：pdf サイズ：9017.846KB

ンション管理士電気主任技術者一級建築士一級管工事施工管理技士電話番号 １．基本情報２．保有資格ふりがなさかいけいいちろう ○ 防災士建築設備士○その他（防犯設備士氏名 １５

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223757/015r61014.pdf種別：pdf サイズ：120.768KB