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キーワード “かい” に対する結果 “13508”件482ページ目
校生活を送ることができるよう、県が作成した個別指導用のシートなどを活用し、一人一人のニーズに応じたきめ細かい支援に取り組んでおります。 また県では、中学校の管理職や教職員を対象とした会議や研修において指導計画な
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190253/030121_h2.pdf種別：pdf サイズ：7068.184KB
該当数 ３種類以上，見たり聞いたりした １～２種類見たり聞いたりした見たり聞いたりしたことはない - 150 - カいずれの啓発についても，それぞれ接した経験がないと答えた人の割合が半数以上を占めている。 啓発を受けた経験があると
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190264/jinkenshinpanchosa.pdf種別：pdf サイズ：5893.139KB
可処分所得 508411 519621 48923 61851 平均消費性向（％） 57.9 64.0 諸雑費 20024 27613 エンゲル係数（％） 28.6 27.4 こづかい（使途不明） 5154 2790 交際費 14691 24211 ※資料：総務省統計局 仕送り金 9054 7236 27.9 26.2 令和２年１月分より収支項目分類の改定が行われたことに伴い、表記を以下
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190335/1syunyusisyutu_r0211-1.xlsx種別：エクセル サイズ：24.931KB
野のSDGｓゴールの達成に取り組むことをまず宣言して継続、改善を行い、環境配慮を徹底して三側面で掲げた指標に向かい、バランスの取れたより良い世界を目指すベクトル株式会社取組方針を下記のとおり宣言します。 ＳＤＧｓ達成に向け
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190350/00055-1.pdf種別：pdf サイズ：138.57KB
野のSDGｓゴールの達成に取り組むことをまず宣言して継続、改善を行い、環境配慮を徹底して三側面で掲げた指標に向かい、バランスの取れたより良い世界を目指す。 ベクトル株式会社取組方針を下記のとおり宣言します。 ＳＤＧｓ達成に向け
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190350/k00055.pdf種別：pdf サイズ：139.96KB
みを一層強めます。 以下は、児童生徒へのわいせつ行為事案で見られがちな、加害者の身勝手な言い分です。 「自分しかいない」 児童生徒から個人的な相談を受けているうちに、この子を助けられるのは自分しかいないと思い込み、恋愛感情
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190518/1-5_2.pdf種別：pdf サイズ：746.437KB
いですか。 ≪同僚（告発者）に向けて≫ ・そんな重箱の隅をつつくようなことをしていたら職場がギスギスするだけ。 ・細かいことを言ったら教育は何もできなくなる。 ・あいつは（被害者は）○○先生のことが好きだったから、自分から誘ったのではない
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190518/1-9.pdf種別：pdf サイズ：683.556KB
れば防げていたかもしれない不祥事もありました。 もし、同様の場面に遭遇した時、あなたはどのように行動すべきかイメージできますか？ 全員でつくる、不祥事を起こさせない職場前の学校で、部活の練習帰りに女子生徒を車で送って
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190518/pgm33-41.pdf種別：pdf サイズ：2251.202KB
卑猥な冗談性的な経験や性生活についての質問性的な内容の電話やメール卑猥な写真等を見せる性的な噂やからかい身体に不必要に接触ジェンダーハラスメント 「男のくせに」「女らしく」など、 固定的な性差概念（ジェンダー）にもとづ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190518/pgm54.pdf種別：pdf サイズ：2485.776KB
内容や指示・指導とは全く関係のない、感情にまかせた発言例： 「辞めちまえ」 「役立たず」 「異動させてやる」 「お前なんかいらない」 「俺の顔に泥を塗るな」 「俺が一生懸命働いているのに、何故部下のお前がのほほんとしている」 「バカには何を言っても
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190518/pgm58.pdf種別：pdf サイズ：2757.731KB