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ける「クールビズ」とオフィスにおける冷房時の室温を28度とする取組や、 冬季における「ウォームビズ」とみんなで暖かいところに集まる「ウォームシェア」への取組などの呼びかけを行いました。 ◇建築物・設備の低炭素化の促進平成21年10

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/123206/04-2-1.pdf種別：pdf サイズ：1907.013KB

日）に基づいた保護管理対策を実施しました。 生息域の拡大により生態系や農林業への被害が特に著しいニホンジカ、イノシシについては、第二種特定鳥獣管理計画（計画期間：平成27年５月29日～平成29年３月31日）に基づき、ニホンジカ、イ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/123206/04-2-3.pdf種別：pdf サイズ：3119.334KB

務所の取組 71■■70 地域の自然特性や生活環境、地域住民のニーズ等、地域の環境の状況を総合的に把握し、 きめ細かい環境行政を推進するため、県内７ か所に環境管理事務所を設置しています。 中央環境管理事務所（地図①） 管内は、南は川口市

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/123206/05_kanrijimusho.pdf種別：pdf サイズ：500.003KB

域住民の要求等に対応して総合的に講じる必要があります。 埼玉県では、地域の環境問題を総合的に把握し、きめ細かい環境行政を推進するため、県内７か所に環境管理事務所を設置しています。 （工場・事業場への立入検査） 大気汚染や水

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/123206/07-1.pdf種別：pdf サイズ：9040.672KB

まず、この件について確認したい部分があれば、それを済ませてから議論したいと思うが、いかがでしょうか。 委員細かい部分で恐縮ですが、事案の概要では療養にかかる期間は４か月とあるが、他の 資料では３か月である。 この違いは何

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/123390/260408kaigiroku.pdf種別：pdf サイズ：239.892KB

ない(Ｐ Ｔ，薬の飲み方……)。 ・訪問者の用件がわからない。 ・電話での話がわからない。 ・尋ねた道順がわからない。 ・おつかいができない(どこで，何を，いくつ，いくら，誰に， いつ)。 ・病歴，病状が説明できない(通じない)。 ・治療上のことについて，質問ができない(通

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/123721/ninteiyouryou.pdf種別：pdf サイズ：743.098KB

.10 55住友生命保険相互会社埼玉中央支社さいたま市H30.10 56田部井建設株式会社熊谷市H30.10 57株式会社トーカイ朝霞市H30.10 58永田紙業株式会社深谷市H30.10 59ナルミナス・キャリア株式会社富士見市H30.10 60新妻鋼業株式会社三郷

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/123778/kenkousengenjigyousyo0507.pdf種別：pdf サイズ：550.77KB

52住友生命保険相互会社埼玉中央支社さいたま市28 H30.10 53田部井建設株式会社熊谷市0 H30.10 54株式会社トーカイ朝霞市0 H30.10 55永田紙業株式会社深谷市3 H30.10 56ナルミナス・キャリア株式会社富士見市0 H30.10 57新妻鋼業株式会

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/123778/sengenr7_8.pdf種別：pdf サイズ：701.641KB

2022/3/28 2027/3/27 西部個人石川秀一357-0051埼玉県飯能市大字苅生１０７番地１12090012 042-971-2440 2023/3/7 2028/3/6 大環法人有限会社スカイ空調340-0201埼玉県久喜市八甫１３９６番地７12100001 0480-53-6620 2022/4/23 2027/4/22 東部法人株式会社三井347-0011埼玉県加須市北小浜１３６番地

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うな配慮をしたか 4事業の方向性を男女共同参画に配慮したか 5事業の効果が女性、男性それぞれに寄与したかイ日常の取組（職員の意識改革・広報・県民サービス）について 【職員の意識改革】 男女共同参画の視点から、職場環境・県民サー

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