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出させる書類の性別記入欄を廃止したり、記入を任意にするなど、配慮を行っている 業務上で通称を使用できるようにしている 制服、事務服、作業服などについて、性別にとらわれないものにしている 4 4 相談体制の整備 （1）SOGIハラスメ

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がSOGI（性的指向や性自認）にかかわらず働きやすい職場環境を整備している。 健康診断において、個別に受診できるようにする、かかりつけ医による健康診断結果の提出による代替を認めるなどの配慮をしている 1 6 採用における配慮

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がSOGI（性的指向や性自認）にかかわらず働きやすい職場環境を整備している。 健康診断において、個別に受診できるようにする、かかりつけ医による健康診断結果の提出による代替を認めるなどの配慮をしている 制服、事務服、作業服など

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がSOGI（性的指向や性自認）にかかわらず働きやすい職場環境を整備している。 健康診断において、個別に受診できるようにする、かかりつけ医による健康診断結果の提出による代替を認めるなどの配慮をしている 1 4 相談体制の整備 （2）

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がSOGI（性的指向や性自認）にかかわらず働きやすい職場環境を整備している。 健康診断において、個別に受診できるようにする、かかりつけ医による健康診断結果の提出による代替を認めるなどの配慮をしている 業務上で通称を使用で

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がSOGI（性的指向や性自認）にかかわらず働きやすい職場環境を整備している。 健康診断において、個別に受診できるようにする、かかりつけ医による健康診断結果の提出による代替を認めるなどの配慮をしている 制服、事務服、作業服など

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/358.html種別：html サイズ：55.925KB

がしたい。こんな時、あばたーになって相談してみませんか？ ●個別相談「あばたー相談」 悩みや不安を軽減・解消できるように、臨床心理士の資格をもつ相談員がお話をお聴きします。 ●交流会「あばたー広場」 同じ悩みや不安を抱えた方たちで、自

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題評価」という）を実施しています。課題評価において適切な助言を得ることで、研究員の創造性が十分に発揮できるように活用するものです。 ここでは、課題評価の透明性を高めるとともに、試験研究について、広く県民の皆さまに知って

https://www.pref.saitama.lg.jp/b0909/documents/hyoukanokouhyour7.html種別：html サイズ：31.37KB

ール 都道府県別男女別年齢別社会増見える化ツールは、都道府県間の転入者数、転出者数の状況が瞬時に見えるように、男女別年齢別に表やグラフで分かりやすく表示するものです。 当ツールは、2018年（平成30年）から、住民基本台帳人口移

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0206/toukei-tool/syakai-tool.html種別：html サイズ：22.045KB

と、東京都だけ、赤く色塗りされます。（比較シートでは、入力シートで 1 を入力した都道府県のみ赤く色塗りし、目立つように表示させています。） 左側に、年を選択するボタンがあるので、2018年を選択してみましょう。東京都の表示の位置が 1

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