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推進状況」(PDF:591KB) 県内市町村における男女共同参画に関する条例の制定や計画の策定など、その推進状況がわかるように概要を掲載しました。 第4部「資料編」 (PDF:484KB) 県における総合的な推進体制の整備、審議会等の女性委員割合一覧、男女共
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0309/danjyo-nenjihoukoku/danjyo-nenji30.html種別:html サイズ:20.189KB
の犬猫の販売等は禁止されています 社会のルールやマナーを守りましょう ペットが周りに迷惑をかけないように、社会のルールやマナーも守らなければいけません。 ペットが嫌いな方や苦手な方もいることを十分に理解し、地域社
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うち生徒4名) 秩父市 日時:12月17日(火曜日)15時00分~15時35分 ※啓発品がなくなったため予定より早く終了。 会場:ウニクス秩父 参加者:秩父地区保護司会、秩父地区更生保護女性会、秩父市青少年育成推進員協議会、秩父市生涯学習課、皆野町
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別な病気ではありません。こころの病気は、自分では症状に気づきにくいのも大きな特徴です。からだの病気と同じように、不調に気づいたら早めに適切な治療を受けることが回復にとって重要です。気になる症状が長く続いたり、生活
https://www.pref.saitama.lg.jp/b0703/seishinhoken.html種別:html サイズ:18.575KB
子】 アンケート結果(一部掲載) 何気なく使っているクレジットカードの仕組みが分かった。詐欺などに遭わないように気を付けたいと思った。 欲しいものと必要なものの区別をつけるということが大切だということが参考になった。 信
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月賦償還のほかに一括償還を選択することができます。 Q:従業員の中に臨時従業員がいる場合、従業員数はどのように数えるのか。 事業を行うにあたって、必要な人数を従業員数として数えます。 また、(1)個人企業の家族従業員〔生計を一
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しております。有給休暇の取得率アップするには時間有休も多少効果的があります。 また勤務時間が長くならないように一部社員にフレックス勤務を導入しております。 経営者(管理職)からのメッセージ まず最初の一人が短期間でも
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容 男性育休の取組のきっかけはありますか。 当社のビジョンに掲げている「社員全員が一流の技術者」にもあるように、社員ひとりひとりが一流をめざしてもらうためには、より良い環境で生き生きと自分らしく働き続けられることが
https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/torikumi/review/model/070110.html種別:html サイズ:24.925KB
中の競技実施が年々厳しくなっており、またウインタースポーツでは雪不足等により競技会の開催が危ぶまれるようになっています。 そこで、県は、県内のプロ・トップスポーツチームとこの課題を共有し、連携して気候変動対策に取り
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事の中で特に力を入れたい事業・分野を教えていただければと思います。 知事 もちろん、我々、全て必要だというふうに考えておりますので、まずは全て大変重要だということは、まず申し上げた上でお話をさせていただきますと、私たち、
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