トップページ > 検索結果
ここから本文です。
キーワード “あん” に対する結果 “26480”件575ページ目
書類整理術 （主催：ライフオーガナイザーの会さいたま） ６／２８２５人育休後の女性のキャリアを考えるワークショップ～アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）を知っていますか～《子育てと仕事の両立セミナー》 （主催：一般社団法人プティパ） ７／８２０
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145027/30-2-5.pdf種別：pdf サイズ：379.267KB
動するほか、「子どもシェルター」の開設にも尽力した。 （さいたま市在住） いはらあいこ井原愛子（起業家） 「TAP＆SAP（タップアンドサップ）」代表。 大学卒業後、一度は秩父を離れて生活をしたが、秩父の木と人に魅了されUターン。 国内初のシュガーハウ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145027/30-2-7.pdf種別：pdf サイズ：387.708KB
な制度周知・リモートアクセスの運営・短期間でも男性職員の育児休業の取得を促進する取組を実施・育児休業経験者アンケートを「子育て応援総合サイト」に掲載・子が生まれた男性職員の家族向けチラシの配布 ２２１２２１人事課 １３１「男性のため
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145027/30-2.pdf種別：pdf サイズ：2133.396KB
な制度周知・リモートアクセスの運営・短期間でも男性職員の育児休業の取得を促進する取組を実施・育児休業経験者アンケートを「子育て応援総合サイト」に掲載・子が生まれた男性職員の家族向けチラシの配布 ２２１２２１人事課 １３１「男性のため
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145027/30alldata.pdf種別：pdf サイズ：6308.107KB
べきと考えるか。 （自由記述） ＜法令遵守に係る意見＞ ・法令遵守意識を高めるための研修を実施すべき。 ・「コンプライアンス推進員」や「コンプライアンス担当」を配置し、疑義がある場合には法律専門家に相談できるようにすべき。 ・前例踏襲に陥ら
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145439/3_kenshouiinkai_shiryou.pdf種別：pdf サイズ：2260.827KB
は、法令遵守に係る意見でございます。 この法令遵守というのは、障害者雇用義務制度に限らず一般的なコンプライアンスとしての法令遵守ということで、そのための「研修を実施するべきである」とか「体制を整えるようにしていくべき
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145439/3_shougaishakoyoukenshouiinkai_kaigiroku.pdf種別：pdf サイズ：343.503KB
を学ぶことができました。 席の移動は時間がかかりがちですが、とてもスムーズで真似したいと思います。 参会者アンケートから研究会のあり方・全体的な感想 ALTによるデモンストレーション （目指すべきモデルの提示） 本時のねらいや
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145460/30expert-chuu-eigo-matome.pdf種別：pdf サイズ：507.974KB
にベンは、オーストラリアの珍しい動物についてスピーチする。 本市は２・３年生を対象に、毎年オーストラリアのケアンズで海外派遣を実施している。 本課をきっかけとしてオーストラリアへの興味関心や知識を深めていきたい。 ⑵生徒
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145460/jugyouan-tyuu-eigo-30.pdf種別：pdf サイズ：356.953KB
委員： 今の報告に関してであるが、私は時々こちらのホームページを読んでいる。 事業報告を見ていると、参加者のアンケートが３人分くらい入っていて、自分が参加できなかった時でも、こういう感じだったのだなと掴めるので、もう少
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145611/h30-1.pdf種別：pdf サイズ：304.271KB
際はなるべく公共交通機関をご利用ください。 東京音楽大学を卒業、同大学大学院科目等履修を修了。 現在はソロ、アンサンブルにてさまざまな演奏活動を行う他、生演奏を多くの方に届けるための音楽コーディネートを手がけている。 （
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145663/20190126barrierfree.pdf種別：pdf サイズ：1297.178KB