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ます。 また、日本語能力が十分でない外国人の住まい探しや医療機関の受診には大変困難な状況がございます。 そこで、あんしん賃貸住まいサポート店による外国人の入居支援や、外国語で対応できる医療機関の情報提供なども積極的

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方の改善に努めてまいります。 また、平成31年度からは、学校を含め、教育局に勤務する教職員からの意見やコンプライアンスについての相談を受け付ける窓口も設置してまいります。 次に、「法定雇用率達成に向けた決意」でございます。 障

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ュニティの再生等に資する地域社会との関わりにおける意義の4点です。 実施率100％の中身はどうなっているのかをアンケート結果により確認させていただきました。その中で、学校の敷地内なのか敷地外なのかに関する設問と回答

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進めているものです。 「食べきりタイムがどのくらい浸透しているのか」についてですが、平成28年度の県政サポーターアンケートでは、「宴会終了直前又は終了後に、残った料理を食べきるようにしている」との回答は約3割となっており

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きはいつでも医療機関を受診できるから」となっております。 また、本年1月に実施いたしました県の県政サポーターアンケートでも、「受ける時間がないから」が1位となっております。 がん検診を受けやすい環境づくりがまだ十分では

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県立自然の博物館に寄贈しております。化石発掘の権威である横浜国立大学の長谷川善和名誉教授も「オウムガイはアンモナイトと違い発見例が少なく、研究が進んでいない。研究上重要だ」と述べています。秩父は恐竜がいたジュラ紀

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化などにつながる具体的な事業メニューを提示して、市町村を支援・指導すべきについてでございます。 県が実施したアンケートによると、市町村からは、木造建築に関する技術者がいない、県産木材の使用や調達に関する情報がないと

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ン違反である。 今回の水増し問題は、法定雇用率未達成にとどまらず、埼玉県個人情報保護条例違反、重大なコンプライアンス違反、人権侵害に加え、障害者雇用を民間に推進させる役割を担う行政自らがその本義をゆがめてしまった大

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っています。 具体的な板書については、白と黄色を主体にチョークを使用することや、それ以外の色を使用する場合はアンダーラインや囲みを使うなど色以外の情報を加えると細かい配慮が記載されています。しかし、色覚チョークを

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から検討を進めるよう促してまいりました。 平成28年4月には秩父地域の広域化が実現し、それ以外の地域を対象にアンケートを行うなど、議論が深まるよう工夫してまいりました。 現在、秩父地域以外のブロックでは、広域化の必要性

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