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掲載日：2023年6月29日
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埼玉県医療勤務環境改善支援センター
埼玉県医療勤務環境改善支援センターを是非ご利用ください
医師・看護職員等の医療スタッフの離職防止や医療安全の確保等を図るため、医療法が改正され、平成26年10月1日から各医療機関が勤務環境の改善に取り組むことが努力義務化されました。
また、令和6年4月1日からは、医師に対する時間外労働の上限規制が開始されることとなり、各医療機関で様々な準備が必要です。
埼玉県医療勤務環境改善支援センターでは、専門のアドバイザーを配置し、医療機関の皆さんが勤務環境改善に向けた取り組みを進める際に、労務管理と医業経営の面から総合的なサポートを行います。
（PDF：8,033KB）（別ウィンドウで開きます）目次
- お知らせ（新着情報）
- 医師の働き方改革に関する情報
- 研修に関する情報
- 埼玉県医療勤務環境改善支援センターのご利用について
- 全国の医療機関の勤務環境改善事例について
- 勤務環境の改善に役立つウェブサイトのご案内
お知らせ（新着情報）
特例水準（B、連携B、C-1、C-2水準）の指定申請の受付を開始しました
審査基準及び申請書類について
特例水準の指定に係る審査基準及び申請書類については以下のとおりです。内容を御確認の上、申請に必要な準備を行ってください。
なお、県への指定申請を行うには、医療機関勤務環境評価センターを受審し、評価結果を受領している必要がありますので、御留意ください。
- 様式1（B水準申請書）（ワード：46KB）
- 様式1-2（医療法第113条第1項に規定する業務があることを証する書類）（ワード：20KB）
- 様式2（連携B水準申請書）（ワード：46KB）
- 様式2-2（医療法第118条第1項の指定に係る派遣の実施に関する書類）（ワード：19KB）
- 様式3（C-1水準申請書）（ワード：46KB）
- 様式3-2（医療法第119条第1項の指定に係る業務があることを証する書類）（ワード：19KB）
- 様式4（C-2水準申請書）（ワード：46KB）
- 様式4-2（医療法第120条第2項において準用する同法第113条第3項第3号の要件を満たすことを誓約する書類）（ワード：18KB）
- 誓約書（医療法第113条第3項第3号の要件を満たすことを誓約する書類）（ワード：45KB）
留意事項
- 各様式のほか、必要な添付書類については各様式2ページ目にある「添付様式」を参照してください。
- 「添付様式」のうち、「（…において準用する）医療法第113条第3項第2号（追加的健康確保措置）の要件を満たすことを証する書類」及び「医療法第132条の規定により通知された同法第131条第1項第1号の評価の結果を示す書類」については、医療機関勤務環境評価センターから受領した評価結果報告書を添付してください。
申請期限
- 第一回締切：令和5年7月31日（月曜日）
- 第二回締切：令和5年10月31日（火曜日）
- 第三回締切（未定）：令和5年12月頃
県への申請方法
原則、G-MIS(医療機関等情報支援システム)による申請となります。
操作マニュアルや説明動画を御確認の上、各医療機関のアカウントから申請を行ってください。
医療機関用医師労働時間短縮計画(特例水準)操作マニュアル（PDF：5,635KB）
医療機関勤務環境評価センター等における申請受付が開始されています
医療機関勤務環境評価センターによる評価、及びC-2水準関連審査の申請受付が開始されています。
特例水準（B、連携B、C-1、C-2水準）の指定を希望する医療機関は、これらの評価等を受審する必要があります。
なお、評価の受審を希望する場合は、特例水準のどの類型で指定を希望しているのかを県で把握する必要がありますので、申込前に必ず県医療人材課へご一報ください。
また、事前に埼玉県医療勤務環境改善支援センターへの相談が可能ですので、是非ご活用ください。
詳細は以下からご確認ください。
※医療機関勤務環境評価センターの審査には時間がかかります。令和5年6月中の申請をお願いします。
- 評価受審手続について（医療機関勤務環境評価センターホームページ〔日本医師会〕）（別ウィンドウで開きます）
- 評価受審に関する資料集（医療機関勤務環境評価センターホームページ〔日本医師会〕）（別ウィンドウで開きます）
- C-2水準関連審査について（医師の働き方改革C2審査・申請ナビ）（別ウィンドウで開きます）
長時間労働医師への面接指導に関するウェブサイトが公開されました
令和6年4月以降の長時間労働医師への面接指導に関するウェブサイト「医師の働き方改革 面接指導実施医師養成ナビ」が公開されました。
このウェブサイトでは、令和6年4月以降の長時間労働医師への面接指導において、面接指導実施医師が業務を行うために必要とされるオンライン講習（eラーニング）を提供するほか、面接指導に関する様々な情報を発信しています。
オンライン講習の受講申込は現在受付中です。
詳細は以下からご確認ください。
医師の働き方改革に関する情報
医療機関勤務環境評価センターのホームページが公開されました
特例水準（B、連携B、C-1、C-2水準）の指定を希望する医療機関が受審する必要のある、医療機関勤務環境評価センターの第三者評価について、ホームページが公開されています。
受審する際に必要となる様々な情報が掲載されているため、該当のある医療機関におかれましてはご確認をお願いいたします。
なお、評価の受審を希望する場合は、特例水準のどの類型で指定を希望しているのかを県で把握する必要がありますので、申込前に必ず県医療人材課へご一報ください。
ホームページは以下からご確認ください。
医師の働き方改革に関する各種ガイドラインについて（令和4年4月1日付け）
国が医師の働き方改革に関する各種ガイドラインを公表しました。是非ご覧いただき、ご不明な点は埼玉県医療勤務環境改善支援センターまでお問合せください。
研修・説明会等に関する情報
令和5年度 医療機関に対する労働時間に関する法制度等説明会
(第1回)令和5年6月20日 14時～15時40分(申込期限 令和5年6月18日)（終了しました）
(第2回)令和5年8月 4日 14時～15時40分(申込期限 令和5年8月2日)
チラシ（PDF：292KB）をご参照のうえ、お申込みください。
令和5年度 トップマネジメント研修
現地開催
令和5年7月26日（水曜日）
開催場所 ベルサール東京日本橋(予定)
チラシ（PDF：1,054KB）をご参照のうえ、お申し込みください。
オンライン開催
令和5年7月13日（木曜日） 事例発表 平成立石病院
令和5年7月18日（火曜日） 事例発表 岩手県立中央病院
令和5年8月1日（火曜日） 事例発表 佐々総合病院
令和5年8月25日（金曜日） 事例発表 東海大学医学部付属病院
令和5年9月5日（火曜日） 事例発表 筑波メディカルセンター病院
※スケジュールは順次更新中
チラシ（PDF：916KB）をご参照のうえ、お申込みください。
埼玉県医療勤務環境改善支援センターのご利用について
医業経営アドバイザー、医療労務管理アドバイザーの派遣
希望に応じて医療機関にアドバイザー（医業経営コンサルタント、社会保険労務士）を派遣し、医業経営や労務管理に関する専門的なアドバイスにより、各医療機関の実施する勤務環境改善の取組を支援します。
費用は無料です。電話・メール・Zoom等によるご相談も受け付けています。
＜連絡先＞受付時間：平日8時30分から17時15分まで
電話：048-601-4600（医療人材課医師確保対策担当内）
メール：a3560-03@pref.saitama.lg.jp
相談例
- 人材が定着しない（仕事と子育て・介護との両立支援、職員の安全確保・満足度の向上）
- 職場環境を改善したい（快適な職場環境の形成、職員の健康増進・安全確保）
- 就業規則を見直したい（働き方・休み方改善、職員の健康支援）
- 勤怠管理ができない（長時間労働の改善、職種ごとの負担の軽減）
- 医師に対する時間外労働の上限規制開始に向けて、何から準備すれば良いのかわからない
全国の医療機関の勤務環境改善事例について
下記サイトでは医療機関の勤務環境の改善に役立つ各種情報や取組事例を紹介しています。
関心のある取組がございましたら埼玉県医療勤務環境改善支援センターにご連絡ください。
参考
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