笛木醤油株式会社

誰もが働きやすい職場環境の整備

高齢者や子育て世代などの就業ニーズに応じた勤務体系を整備しました。また、育児・介護と仕事の両立を支援するため、子連れ出勤制度や男性の育休取得支援制度を設けています。

業務の効率化

多様な働き方をするために、業務フローの標準化と見える化を進めています。

正社員への転換制度

パート従業員から正社員への転換制度の整備しており、実績もあります。