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梅田真空包装株式会社関東工場

社員が働きやすい環境づくりを心掛けている会社です。

多様な働き方実践企業プラチナ認定企業

企業の課題

人材の確保と育成

少子化に伴い、新卒採用が益々厳しくなることから、安定した人材の確保とその人材の育成が必須と考えています。

低離職率の維持

新卒及び中途採用を共に、人材の確保が難しいことから、入社された方が長期間就業できる職場環境の確立が必要と考えています。

取組内容

育児や介護と両立し易い環境

男女問わず取得可能な育児休業や介護休業等が取得できるのは当然ですが、取得し易い雰囲気（上司/同僚の理解）もあるため、仕事をしながらの育児や介護を両立し易い環境です。

充実した教育プログラム

新卒入社時の教育から入社3年目までの研修や、昇格時の研修等に加え、希望者に対し各種展示会やセミナーへの参加等も積極的に行っていますので、学ぶ意志があれば様々な知識を得る事ができます。

身体的に働きやすい職場環境

製造業は身体を動かす作業なので、夏は涼しく冬は動かないと少し寒い位の室温にして、作業に適した作業環境となっています。

取組の効果

出産を理由とした退職者がいない。
中堅や若手社員のスキルアップ及び昇格者が増加した。
働きやすい環境で離職率が下がった。

企業からの声

弊社は企画・設計開発・製造までパッケージのすべてに対応する日本で数少ないトータルパッケージメーカーです。様々なパッケージから連想される華やか・綺麗・可愛い等のイメージの影響か、製造業にしては珍しく女性の比率が高めの会社となります。
「誠心誠意」・「創意工夫」・「思いやり」・「感謝」・「和」の心を五心の精神とした基本理念を掲げ、企業活動を行っています。

取組のポイント

離職率の低下
人材確保
離職率の低下

社員の声

産休育休がしっかり取得でき、育休復帰から子供が3歳になるまで時間短縮勤務も可能です。
その他にも、小学校入学まで特別休暇を5日間（一時間ごと）取得できるので、子供が小さい
時はすぐに体調を崩したりするため、子育てしている人からするとすごくありがたいです。
現在私自身も妊娠中のため、仕事内容を上司と相談して軽作業をさせてもらっています。
私以外にも、産休育休を取得している人が何人もいるので働きやすい環境だと思います。

梅田真空包装株式会社関東工場

所在地	東松山市
社員数	54名（男性27名、女性27名）
業種	製造業
事業内容	プラスチック製品の製造及び委託加工
URL	https://www.uvp.co.jp/