株式会社デサン

• 夜間作業をした従業員からも、体を休めることができたとうれしい声がある
• 時短勤務をした従業員の離職を防ぐことができた。現在は時短勤務から通常勤務になり勤務中

入社したばかりのころは有給休暇がなく、子供の授業参観に行けるかどうか心配をしていました。上司に相談をしたところお子さんのことは行った方がよいと仰っていただきお休みさせていただくことができました。就労年数を重ねた今では有給休暇を取得していただけるよう促す側に変わりました。皆さんに気持ちよく働いていただけるように社内の取り組みをしていきたいと思っています。