ディーエスピー株式会社

育児・介護との両立

お子様の学園・学校行事への参加やご家庭の事情を考慮し、就業時間の繰り上げ・繰り下げが可能ですし、時間単位の年次有給休暇の取得も可能です。また、フルタイム勤務が難しい方のために時短正社員制度を設けています。パート社員は2週間毎に希望シフトを申請できる制度もあります。

仲間を認め、尊重し、助け合う

それぞれが持ち味を生かせ、お互いを承認し合える風土推進のために、毎月コーチングのセッションを行なっています。また、社内にはコミュニケーションチームがあり、ES調査を行い社員満足度を高める施策、MVP表彰、誕生日お祝い、サンクスカードなど、多くの取り組みを行っています。

キャリアアップ

ライフステージの変化により、ご本人が希望すればキャリアアップできる制度が充実。また研修参加や資格取得支援も充実しています。毎年、経営計画を社員参加で更新しています。部門目標・単年度計画は社員自分たちで相談しながら設定し、行動計画を作り、PDCAを回し、社員の社会人力向上にもつながっています。