ロータリー株式会社

有給休暇の取得率向上

少人数の会社のため、休んだ際の業務への影響が大きく休みにくい。

資格取得の促進

機械や設備を動かすためには資格や修了証が必要だが、資格がなくても仕事はできるので資格取得意識が低かった。

時間単位の有給休暇制度

平日にしかできない市役所や銀行の手続きなどに使えるよう、時間単位での有給休暇制度を導入しています。

資格取得の促進

主に現場作業者になりますが、資格の有用性を伝え会社が費用を負担し、資格取得を支援しています。

家庭事情に合わせた勤務時間及びフォロー体制

育児や介護をしている社員が働きやすいよう、勤務時間の変更や調整を相談しやすい環境を整えています。