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株式会社インテリアオフィスワン
女性が働きやすい職場環境づくりを目指しています。
企業の課題
女性が働きやすい職場づくり
全従業員の半数以上が女性社員で、子育てと仕事の両立が課題でした。
離職率を抑えたい
残業時間の抑制、年次有給休暇取得率の向上など、ワークライフバランスがとれた職場にする事が課題でした。
取組内容
女性管理職の積極登用
役員を含む3名の女性管理職が活躍してくれています。
テレワーク・フレックスタイムの取組の実施
子育て・介護世代の従業員も働きやすいよう、テレワーク・フレックスタイムの取組を実施しました。
取組の効果
- 女性従業員が全体の54%に
- 前年度の離職率は6.3%と、業種別平均9.5%を下回る事ができた
企業からの声
弊社は、創業20年を迎えます。20年もつづけられたのは、ご支援いただくお客様、そして会社を支えてくれた従業員の頑張りのおかげです。当社は半数以上が女性で、各部門の中心で活躍してくれています。女性が働きやすいよう、テレワーク、フレックスタイムなどの職場環境づくりを進めてきました。現在、育休あけの100%の方が弊社に戻ってくれています。今後も多様な働き方を実践し、全従業員が働きやすい会社づくりに努めてまいります。
取組のポイント
- テレワーク制度の導入
- フレックスタイム制度の導入
- 育児・介護休業、子の看護休暇及び介護休暇の制定
社員の声
転職後1年で3人目を妊娠。実績も少ない中、育休を利用させていただき復帰。復帰後は時短勤務を経て、現在フルタイムで課長職をしています。保育園や学校の行事は短いもので30分といった短時間のイベントも多くありますが、時間休やテレワークを利用しつつ、子供の思い出を増やせることを嬉しく感じています。フレックスや時差出勤を利用しているメンバーもおり、ライフスタイルに合わせた働きやすい環境が整っていると感じています。
株式会社インテリアオフィスワン
| 所在地 | さいたま市大宮区 |
|---|---|
| 社員数 | 31名（男性11名、女性20名） |
| 業種 | 卸売業・小売業 |
| 事業内容 | 家具・インテリア製品販売 |
| URL | https://www.i-office1.co.jp/ |
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