社会福祉法人ひふみ会

人材確保、人材育成に力を入れています！

育児休暇、介護休暇をはじめ、職員が休暇を取りやすい環境を整えるため、人材確保と人材育成に力を入れています。また、職員同士の交流を深めるため、法人全体でイベントを開催したり、職員向けのSNSアカウントを通じて法人内の出来事などを共有してます。

子育て世代の職員が働きやすい環境です！

男性の育児休暇取得はもちろん、育休復帰後の働き方も柔軟に対応しており、子育てと両立して働くことができます。復帰後、正社員として1年以上働いている職員がほとんどで、パートに切り替えて勤務を続ける職員も多くいます。

正社員への転換制度があります！

要件および基準を満たした非常勤職員は、本人の希望があれば正社員に転換することができます。ご自身のライフスタイルに合わせ、子育てが落ち着いて、パートから正社員へ転換して長く勤めている職員もいます。