ネッツトヨタ東埼玉株式会社

仕事と家庭の両立ができるようサポートをしています

産休・育休・介休の取得実績があり、復職後もながく働き続けている従業員が多くいます。
育児短時間勤務制度も子が中学校就学前まで取得することが可能です。

休暇取得しやすい職場環境を目指しています

年次有給休暇の取得を促進しています。結婚や妻の出産時に利用できる特別休暇制度があり、利用実績も多数あります。

シニア活躍推進を実施しています

定年退職を65歳とし、さらに継続雇用しています。60歳間近の社員向けライフプランセミナーを実施しています。