株式会社櫻井印刷所

男女ともに仕事と家庭を両立しながら安心して働ける環境を推進

年間休日は120日を確保し、有給休暇は取得しやすくする取組みを行っています。
育児・介護休業では休業期間の業務サポートやシフト変更により、取得しやすい環境づくりを行っています。離職率も近年は低く推移しています。

健康経営で働きやすい職場づくり

健康目標の喚起のための取組や、メンタルヘルスのセミナー、健康診断の受診サポートなど、体と心の健康づくりを推進し、働きやすい職場環境の実現を目指しています。

スキルアップに取り組んでいます

全社員に定期的な社内セミナーを行っています。管理職の啓発セミナーも実施しています。また資格取得のための講習会受講や受験にかかる費用等を支援しています。