日新火災情報システム株式会社

男性社員の育児参加

男女ともに子育てに参加できるよう制度を充実させています。積極的な制度の活用による育児との両立を応援しています。

男女とも活躍できるキャリアイメージの形成

男女とも成長をしながらさらに活躍できるよう、キャリアイメージ形成支援につながる研修を実施し、人材育成や活躍推進の機会を増やしていきます。

休暇制度の充実

出産や育児を支援する休暇やボランティア休暇など、各種休暇制度が充実しており、有給休暇の取得率も増加しています。制度として、社員の安定した生活を支えています。

働きやすい勤務時間の選択

シフト勤務やテレワークの導入により、多様な働き方が選択できます。また、プレミアムデー、ノー残業デーの運用によりメリハリをもって仕事に取り組めます。

働きがい「社員の成長=会社の成長」

経営理念でもある”損害保険を通じて社会の安心と発展に貢献するIT企業”を担う提案型SEの育成、研修制度を充実させています。社会貢献性を実感しながら、安定して「さいたま」の地で、自ら成長しながら長く働き続けられる環境を整えています。

• 休暇等取得状況の通知
• 制度の新設・周知（社内wiki活用）
• 各種研修の実施