株式会社サット

社員の成長支援

職場は社員が社会人として成長する場であり、社業を通じて社員一人一人の生活を向上させることが必要です。

階層別研修と選抜研修の実施

社員のスキルとモチベーション向上を目的として入社年数に応じた階層別研修と、年齢・性別を問わずキャリアアップに意欲のある社員に対して選抜研修を実施しています。

子育て両立支援

育児休業から復職後、社員の家庭環境によって就業可能な日数・時間は様々です。
相談しやすい環境を作り、一人ひとりに適した働き方と継続勤務を支援しています。