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エスユーエス株式会社

社員の「やりたい」をかなえるため、働きやすい職場環境をアップデートし続けています!

多様な働き方実践企業 プラチナ認定企業

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取組内容

時勢に合った多様な働き方を推進

仕事と育児の両立を支援するため、希望時間での短時間勤務を実現しています。
コロナ禍においては在宅勤務規程を策定し、テレワークの体制を早期に実現しました。
2021年からは時間単位での有給休暇制度を導入し、休暇の取得方法も更に多様となっています。

残業管理、健康診断受診強化などを通して社員の健康を維持

社員全員の毎日の残業状況を管理し、都度調整できるよう組織を強化しています。
また、従業員の健康増進のため、健康診断受診時の予約代行・特別休暇適用による受診徹底、健康診断オプション項目受診時の費用負担などを行っています。

多様な働き方、健康管理を通じて様々な認定制度を取得しています

多様な働き方推進が認められ、埼玉県の「多様な働き方実践企業認定制度」においてプラチナ認定を受けることができました。
また、健康管理徹底の側面から、経済産業省より「健康経営優良企業」の認定も受けることができています。

取組の効果

  • 社員の定着率が高く、業界内では珍しい女性比率5割以上を達成
  • 業界の平均を大きく下回る残業時間を達成
  • 健康診断受診率、5日間以上の有給休暇取得率、常時100%を達成

企業からの声

ここ数年だけでも社員の声を取り入れ、施行された制度や福利厚生が多数あります。
今後も社員の声を聞き逃さず、より働きやすく、働き甲斐を感じられる会社へ、進化し続けていくことをお約束します。

取組のポイント

  • 社員が声を上げやすい環境を維持する
  • 時勢の変化にアンテナをはり、適応する
  • 必要と判断した施策は必ず早期に実行する

社員の声

IT業界での仕事は残業が多く、長く続けていくことは難しいのではないかと以前は感じていました。
エスユーエスに入社してからは、やりたい仕事や、働きやすいと感じる職場環境について、会社と一緒に試行錯誤することができ、少ない残業の中でパフォーマンスやモチベーションを上げた働き方ができていると感じています。

エスユーエス株式会社

所在地 さいたま市
社員数 49名(男性23名 女性26名)
業種 情報通信業
事業内容 ソフトウェア開発
URL https://www.sus-c.co.jp/

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