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武蔵野グループ（株式会社武蔵野、株式会社武蔵野フーズ、株式会社武蔵野ホールディングス）
少子化問題に企業として取り組んでいます
取組内容
出生祝金（第3子200万円）の増額と入学祝金（小・中・高） の新設
育児短時間勤務制度の利用可能期間を小学校就学前まで拡大
社内報に社員の赤ちゃん紹介のページを作り、制度利用者の声も掲載
取組の効果
- 新卒採用だけでなくキャリア採用においても応募人数が増え、優秀な人材を採用しやすくなりました。
- 女性社員が出産・子育てをしながらキャリア形成していくイメージを持つことができるようになった
取組のポイント
- 従業員満足度が高まっただけでなく、子どもを安心して産み育てることのできる環境があるということを社外にアピールできるように！
- 社内報では、仕事と育児の両立支援制度利用者の声を掲載！
武蔵野グループ（株式会社武蔵野、株式会社武蔵野フーズ、株式会社武蔵野ホールディングス）
| 所在地 | 朝霞市 |
|---|---|
| 社員数 | 1285名(男性1045名、女性240名) |
| 業種 | 製造業 |
| 事業内容 | 食品製造、持ち株会社としてのグループ経営戦略の策定・推進、その他経営管理等 |
| URL | http://www.ms-net.co.jp |
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