社会福祉法人瑞穂会介護老人福祉施設ふぁみぃゆ行田

企業の声

正職員が出産や育児休業後に復職する際は、就労場所とのマッチングを行い、短時間正社員（週30時間以上の勤務）として積極的に受け入れることで、子育てしながら働き続けることを可能にしています。
正職員の勤務形態は、夜勤ができない、曜日限定で早番や遅番が可能といった個々の状況に合わせて、希望休を取得できるようにしたり、柔軟なシフトを組むことで対応しています。
現在、介護職2名、ケアマネージャー1名の計3名が時短職員として活躍しています。
限られた就労時間の中で、豊富な経験を生かしながら、各職場でご利用者処遇の向上、新任職員の指導育成等に貢献しています

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