志木市役所

企業の声

不妊治療休暇の新設については、市が率先して制度を導入することで、妊娠、出産を希望する方が働きやすい社
会の実現に向けて、地域の企業への波及効果を期待しているところです。
また、女性職員の育児休業の取得率は100％であり、育児短時間勤務制度や部分休業制度を活用しながら、
全員が職場に復帰しています。

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