株式会社イトーヨーカ堂

育児・介護休業や短時間勤務制度など、従業員の多様な働き方を支援しています

1991年より育児支援制度を導入したイトーヨーカドーでは、女性だけでなく男性の育児参加促進も積極的に進めております。
また仕事と家庭の両立・共存として「仕事のノウハウを家庭に活かし、家庭での知見を仕事にも活かす」という考え方を浸透させるため、子育て中の社員同士の意見交換会等を実施し、参加者同士で意識啓発も行っております。

育児支援制度の拡充と男性の育児休暇取得の推進

管理職の啓発セミナーを実施

育児中の社員同士の意見交換・ネットワークづくり