日産プリンス埼玉販売株式会社

Thank you cardの導入

従業員同士が「褒める文化」を醸成するために導入しました。一緒に働く従業員のモチベーションアップと、気持ちよく仕事ができるようにとの思いを込めたコミュニケーションツールにもなっています。

仕事と出産・育児の両立支援制度の充実

妊娠した女性従業員と定期的な面談を実施しています。出産予定日から面談スケジュールを作り、産前・産後休業～復職前～復職後までスムーズに仕事復帰できるようにフォローしています。短時間勤務制度、時差勤務制度を中学校就学前（6年間）まで延長しました。

男性従業員の育児参加への制度利用を推奨

配偶者出産時の特別休暇、育児休業、短時間勤務制度、時差勤務制度などの利用を推奨しています。