株式会社川口技研

働き方改革の推進

従前より全社平均値でも残業時間は多く発生しておりませんが、更なる仕事の効率化を目標にし、日々長時間労働とならない働き方自体の見直しをしています。
また、年次有給休暇の取得促進を積極的に推進しています。

テレワーク制度の導入

コロナ禍だからテレワークをするのではなく、ケガ等で通勤が困難であったり、出社することができないながらも自宅で仕事はできる事情など今後のあらゆる状況を想定し、在宅での勤務を可能とするためにテレワーク制度を導入しました。