株式会社ＡＮＢＥＲ

妊娠、出産後も安心して働ける職場環境づくりを徹底！

育児休暇取得後も無理なく働けるよう、環境を整えています。
女性が多く活躍する職場だからこそできる環境改善で、過去5年間の育児休暇取得、復帰率は100％です。

一人ひとりの環境に応じた勤務時間など多様な働き方の実践

テレワークや時短勤務など、状況に応じた働き方で最適なライフワークバランスを実現できるよう、取り組んでいます。

女性管理職が活躍できる環境づくり

管理職の女性比率100％、パートタイマーから社員への登用制度の推進など、女性がもっと活躍できる企業文化を創っています。