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株式会社シーエックスカーゴ

社員のライフイベントに寄り添う会社を目指しています!

多様な働き方実践企業 プラチナ認定企業

シーエックスカーゴ(エコトラちゃん)

企業の課題

物流業界の人手不足にともなう人財確保と多様な人財の活躍

新型コロナ禍における巣ごもり需要、それに伴う生協宅配の利用増により、当社が扱う物量も増加しています。消費者のくらしを支えるため、また事業継続の上で、ドライバーや物流センターで働く社員など、人材確保が重要な課題となります。

取組内容

戦略的ダイバーシティの推進

年齢や性別、国籍や障がいの有無によらず、積極的に人財を受け入れ、力を発揮してもらうと共に、行政や地域とも連携し、誰もが働きがいを持ち、長く働き続けることができる職場づくりに取り組んでいます。

育児・介護休業者をサポートする制度の整備

育児や介護等で離職することなく、安心して働ける制度を整えています。特に育児のための時間短縮制度は、 対象範囲を法定以上の“3歳に満たない子”から“小学2年修了までの子”に拡大し、女性活躍の幅を広げています。

ニーズに合わせた働き方・雇用形態の選択を実現

社員4,700人のうち、女性が半数を占めます。そのため女性の活躍、継続して勤務いただける職場環境が必要です。「働きたいときに働ける」登録型アルバイト制度の他、フルタイム勤務、短時間勤務などニーズにあわせた働き方を用意することで、家庭と仕事の両立を支えています。

取組の効果

  • 多様な人財の活躍による職場の活性化
  • 育児・介護と仕事の両立、働き続けられる職場づくりの実現
  • ニーズに合わせた働き方の提示で、採用力・定着率アップ

企業からの声

安全・安心を届ける会社として、安全に安心して長く働き続けられる職場づくりを目指しています。自社雇用、無期雇用の促進、働き方に応じた多様な雇用形態の整備を進め、仕事に誇りを持ち、定着率の高い会社を目指して取り組んでいます。

シーエックスカーゴ(外観)

取組のポイント

  • やりがいをもって働けるよう、評価制度や教育制度を整え、日ごろのマネジメントに活かしています。
  • 労働時間管理や36協定の遵守等、残業時間の削減を通じて、社員の安全・安心を守っています。
  • ライフステージに合わせた働き方の選択が可能な環境を整え、長く働ける職場を目指しています。

社員の声

子どもが2人いるため休ませていただくことも多々ありますが、一緒に働く皆さんのご協力があって仕事ができることに感謝しています。これから休職や急な休みを取られる方がいたら、私も助けられる人になりたいと心から思います。

株式会社シーエックスカーゴ

所在地 桶川市
社員数 1,230名(男性687名 女性543名)
業種 運輸業、郵便業
事業内容 一般貨物自動車運送事業、倉庫業、物流企画、商品管理、事業開発、不動産賃貸及び管理業務
URL http://www.cx-cargo.co.jp/

シーエックスカーゴ(ロゴ)

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