曙ブレーキ工業株式会社

充実した介護休職制度

休職援助金の支給

社員のライフプランをサポート

節目の年齢でライフプランセミナーを開催
冊子の配布、専用サイトでの情報発信による社員の意識啓発や制度の周知
5年ごとの人間ドックは配偶者まで無償

• 今後の大きな課題となる介護問題に対応するため、社員が安心して働けるよう、平成24年（2012年）に制度を見直し、休職期間を1年から2年に延長。
• 休職中は、共済会から休職援助金として標準報酬月額の3/4を支給。
• 社員への意識啓発のため、ライフプランセミナーの開催や仕事と家庭の両立に役立つ冊子を配布。いざというときに活用できるように、日頃から、各種制度への理解促進を行っている。