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コード １．市内（東松山市内に申請事業所がある場合） ２．県内（東松山市を除く埼玉県内に申請事業所がある場合） ３．県外（埼玉県外に申請事業所がある場合） 地域区分 １．市内（東松山市内に申請事業所がある場合） ２．県内（１、４を除く埼玉県内

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265878/bessatsu5_78_1st-12.pdf種別：pdf サイズ：114.154KB

入力しないでください。 地域区分次の区分から選択してください。 1、町内 2、比企管内(東松山市・東秩父村含む) 3、県内 4、県外納付状況納税状況未納あり、未納なし、課税対象外から選択してください。 次の税目に未納がある場合は申請でき

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265878/bessatsu5_78_1st-47.pdf種別：pdf サイズ：113.686KB

市内に申請事業所の所在地がある場合） ２県内 （下記４、５、６を除く埼玉県内に申請事業所の所在地がある場合） ３県外 （埼玉県外に申請事業所の所在地がある場合） ４行田県土管内 （加須市、羽生市に申請事業所の所在地がある場合） ５熊谷

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265878/bessatsu5_78_1st-6.pdf種別：pdf サイズ：113.846KB

ード １．町内（寄居町内の本店で登録する場合） ２．準町内（本店は寄居町外だが、申請事業所が寄居町内にある場合） ３．県内（本店・申請事業所とも埼玉県内にある場合） ４．準県内（本店は埼玉県外だが、申請事業所が県内にある場合） ５．県外（本店・申

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265878/bessatsu5_78_1st-60.pdf種別：pdf サイズ：114.61KB

コード １．市内（本店）（申請事業所が所沢市内で本店の場合） ２．市内（受任）（申請事業所が所沢市内で本店以外の場合） ３．県内（申請事業所が所沢市を除く埼玉県内にある場合） ４．県外（申請事業所が埼玉県外にある場合） 地域区分入力しないでく

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265878/bessatsu5_78_1st-8.pdf種別：pdf サイズ：113.954KB

ボランティア活動 （該当するものに○ を付けてください。） (1)彩の国ロードサポート (2)川の国応援団美化活動 (3)県が調整・選定した施設 (4)その他県の管理施設 実施年月日 ※令和4年10月1日～令和6年9月30日に実施した活動が対象です。 ボ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265880/d02_10.xlsx種別：エクセル サイズ：37.922KB

。 ・部活帰りの暗い道に街灯をもっと設置してほしい。 ※上記を含め、計99件の貴重な御意見をいただきました。 －140－ （3）県政サポーターアンケート第266回簡易アンケート調査結果ア調査の概要 （ア）調査の目的本計画の策定に当たり、こども・若

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265895/kodomowakamonohp-4.pdf種別：pdf サイズ：4250.13KB

。 ・部活帰りの暗い道に街灯をもっと設置してほしい。 ※上記を含め、計99件の貴重な御意見をいただきました。 －140－ （3）県政サポーターアンケート第266回簡易アンケート調査結果ア調査の概要 （ア）調査の目的本計画の策定に当たり、こども・若

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265895/kodomowakamonohp_all.pdf種別：pdf サイズ：12800.4KB

資源」に大きな被害が発生する。 そのため、県として維持すべき必須の機能として、 (1)行政機能、(2)被災地域への対応、(3)県民の生活基盤の維持を非常時優先業務として実施することで、迅速かつ的確に県民の生命、生活及び財産を保護する

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265951/r06houkokusho2.pdf種別：pdf サイズ：41758.215KB

）に関して、行政に対し期待する支援は…【複数回答可】 1：企業向け相談体制の充実 2：外国人材向け相談体制の充実 3：県ホームページ「WORK IN SAITAMA」やＳＮＳでの情報発信 4：セミナーの開催 5：マッチングイベントなど採用機会の創出、人材確保の支

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