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法は、次のような婚姻・妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止等を定めています。 (1) 婚姻・妊娠・出産したことを退職理由として予定する定めの禁止（男女雇用機会均等法第9条第1項） (2) 婚姻したことを理由とする解雇の禁止（男女

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：細田・田中 内線電話番号：2423・2429 直通電話番号：048-824-2433 Email：a2425@pref.saitama.lg.jp 令和5年7月7日付け 副部長級 （現職） （氏名） 退職（国土交通省へ） 下水道局参事兼下水道事業課長 岸田 秀（きしだ しげる） 令和5年7月8日付け 課所長級 （新任命職） （現職） （氏名） 下

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円の減※） ※特別利益及び特別損失の10.5億円の減は、令和3年度に計上した公営企業会計移行に伴い必要となる経費（退職給付引当金など）が皆減したことによるもの 2 運営状況 (1) 入院 延べ入院患者数 28,971人（前年度比 605人増） 新規入院患

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共団体への再就職は、法律の規制に関わるものではないと認識している」との答弁がありました。 さらに、「文部科学省を退職したのに、なぜ教育長の就任要請を受け、再び教育に携わろうと考えたのか」との質問に対し、「文部科学省は辞めた

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であります。 以下、これらの議案に関して行われた主な論議について申し上げます。 まず、第72号議案について、「失業者の退職手当の給付日数はどのくらいか。また、病気の治療をしながら求職活動をする者などに対する個別延長給付日数

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大体同じような動きをしております。 4月から5月にかけては、事業完了に伴う前年度分の支出に加え、県債償還金や退職手当、国民健康保険財政調整交付金など大きな支出があるため、自動車税などの収入があるまで歳計現金が不足

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材の育成を積極的に行っております。 また、特別支援学級経験の浅い教員などに対しては、特別支援教育の経験豊かな退職校長などを派遣し、児童生徒理解や指導法などの具体的な指導・助言を行うことで、専門性の向上を図っておりま

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名：細田・森田 内線電話番号：2423・2895 直通電話番号：048-830-2447 Email：a2425@pref.saitama.lg.jp 令和5年6月30日付け 特別職 （現職） （氏名） 退職 （知事秘書） 渡辺　充（わたなべ　みつる） 報道発表資料 人事異動について（PDF：71KB）（別ウィンドウで開きます） 県政ニュースのトップに戻

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る女性職員は、ほぼ全員が取得できています。女性にとって大変働きやすい環境であることが分かります。民間企業を退職した女性の5分の1は、「退職したくなかったが、子育てと両立できずに辞めた」との調査結果があり、こうした女性

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当、通勤手当、扶養手当、住居手当（借家のみ）等 賞与 あり 社会保険 共済加入 職員住宅 公舎あり（単身者のみ） 退職金 あり 選考日 随時（要電話予約） 選考方法 面接 採否連絡 選考後、おおむね10日後までに結果を連絡 携行品 履歴書、医師免許 ※履歴書（PDF：

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