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轄の教育事務所において県立学校分を含めて一括して証明しますので、管轄の教育事務所に申請してください。 Q.退職後に結婚をしたので変更（改姓）後の姓で証明してほしい。 A.在職証明書は、勤務当時の氏名で証明します。 Q.顔写真付

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とは大切な観点であり、教育的配慮ができる指導者の確保は重要です。 そこで、県では、部活動指導の豊富な経験がある退職教員などを対象に、指導者人材バンクへの登録を進め、地域クラブ活動における指導者の確保に関する支援を行

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外の助言は余りもらえるものではありません。従業員に辞めてもらうに当たり、どうやって説明すべきか、何か月分の退職金を払えばいいか、どのような文書を交わすべきか、それぞれのアクションをどのタイミングでやるべきか、こう

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とにつ いて、同条第2項の規定に基づき報告するもの。 （2） 損害賠償の額を定めることについて 臨時的任用教員の退職手当の調整額の未払いに係る損害賠償の額を定めるため、地方自治法第180条第1項の規定により専決処分したこと

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か所の支店があります。 埼玉県金融課 中小企業向けの埼玉県制度融資を紹介しています。 独立行政法人勤労者退職金共済機構 中小企業退職金共済事業本部 国から掛金の助成が受けられる「中小企業退職金共済制度」を運営しています。 ○

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埼玉県文化財保護審議会条例の規定に基づき、18人の委員を委嘱することを決定しました。 委員名簿 ◎第40号議案 退職手当支給制限処分について《県立学校人事課》（非公開） 元公立高等学校男性教諭に対し、一般の退職手当等の額の全部を

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億8千4百万円増加（＋26.9％）し、1,718億8千万円となりました。 3歳出の状況 （1）人件費 人件費は、定年引上げに伴う退職手当の増加や給与改定などにより、前年度に比べ245億4千9百万円増加（＋4.9％）し、5,224億3千7百万円となりました。 （2）物

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対する不服申立て 平成29年1月24日答申　答申第131号（教育委員会　平成28年10月7日諮問） 「1　平成○○年度再任用希望者（退職者）の勤務状況に関する参考資料、2　平成○○年度当初再任用選考に使用した平成○○年度再任用希望者の勤務状況に関す

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件などが悪く、女性の応募が少ない 総合職、営業職など特定の職種に女性の応募が少ない 女性は結婚、出産を機に退職するイメージがあり採用をためらう 女性の採用に関するノウハウが不足している 技術職、理系の女性からの応募が

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声 「やりがいのある職場に就職しました！」　Iさん（30代）　済生会川口総合病院パート勤務 私は出産、育児のため前職を退職。子供が1歳半になったのを期に再就職先を探し始めました。ナースセンターへ相談に伺い、子供が小さいため自分の

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