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労働者数（増加労働者数）を前調査期間末の常用労働者数で除して百分率化したものをいう。 「離職率」とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる。）した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用

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親会に白土幸仁議長が出席 埼玉県老人クラブ健康づくり大学入学式に白土幸仁議長が出席 令和7年度埼玉県退職校長会定期総会に飯塚俊彦副議長が出席 埼玉県美術展覧会授賞式に白土幸仁議長が出席 埼玉県地域婦人会連合会

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働者数（増加労働者数）を前調査期間末の常用労働者数で除して百分率化したものをいう。 「離職率」とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる。）した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用労

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働者数（増加労働者数）を前調査期間末の常用労働者数で除して百分率化したものをいう。 「離職率」とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる。）した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用労

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労働者数（増加労働者数）を前調査期間末の常用労働者数で除して百分率化したものをいう。 「離職率」とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる。）した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用

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労働者数（増加労働者数）を前調査期間末の常用労働者数で除して百分率化したものをいう。 「離職率」とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる。）した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0206/a031/2016nenpou-setsumei.html種別：html サイズ：39.629KB

労働者数（増加労働者数）を前調査期間末の常用労働者数で除して百分率化したものをいう。 「離職率」とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる。）した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用

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い。そんな彩子がようやく内定をとり働き始めた。ところが就職した会社はいわゆるブラック企業だった。 疲れ果てて、退職を考える彩子。悩む彩子に「3年は勤めなきゃ」という母。とうとう彩子は家に引きこもってしまう。夫の協力も得ら

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資格試験として実施しているため、採用されない場合もあります。現在、他に就職している方は、採用が決定するまでは、退職しないようにしてください。 ★採用に関するお問い合わせ先 総務部人事課人事管理（採用）担当 048-830-2428 ※最終合格者を

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資格試験として実施しているため、採用されない場合もあります。現在、他に就職している方は、採用が決定するまでは、退職しないようにしてください。 令和6年度埼玉県職員採用上級試験等の最終合格者向け説明会について 対象職種：

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