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生9白共済互助会 3青地方職員共済組合員資格証明書交付簿 70 3 総務担当福利厚生9白共済互助会 3青退職関係80 3 総務担当福利厚生9白共済互助会 3青証紙売りさばき90 5 総務担当財務10黄財務全般1黄財務全般例規10 11

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/28646/557550.pdf種別：pdf サイズ：368.601KB

白人事全般1白身分証明書90 3 総務担当人事5白人事全般1白事故報告100 3 総務担当人事5白人事全般1白退職関係届110 3 総務担当人事5白人事全般1白勤務経歴一覧表120 1未総務担当人事5白人事全般1白勤務記録カード

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/28646/557552.pdf種別：pdf サイズ：346.907KB

文書総務担当福利厚生4黄共済・互助会 3緑共済・互助会照会・回答40 3 総務担当福利厚生4黄共済・互助会 3緑退職関係書類50 1未価総務担当福利厚生4黄共済・互助会 3緑埼玉県証紙関係60 5 総務担当福利厚生4黄共済・互助会 3緑

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/28646/557556.pdf種別：pdf サイズ：340.085KB

総務・技術研修担当人事4白人事全般1白定期昇給昇格調書50 1 総務・技術研修担当人事4白人事全般1白再任用・退職60 3 総務・技術研修担当人事4白人事全般1白人事異動通知書70 1 総務・技術研修担当人事4白人事全般1白人事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/28646/557557.pdf種別：pdf サイズ：305.729KB

者数（増加労働者数）を前調査期間末の常用労働者数で除して百分率化したものをいう。 注）離職率とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる） した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用労

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/286498/a202606-ido.pdf種別：pdf サイズ：181.035KB

調整担当人事3白人事1白照会回答30 1 調整担当人事3白人事1白昇任・昇格40 11 調整担当人事3白人事1白退職・再就職50 11 調整担当人事3白人事1白再任用制度60 11 調整担当人事3白人事1白事務分掌表70 3 調整担当人事3

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/28680/557382.pdf種別：pdf サイズ：333.888KB

間令和８年４月１日（採用日）～令和９年３月３１日埼玉県教育委員会会計年度任用職員として雇用 ※進路先が決定次第、退職の手続きを行う。 （２）勤務時間週５日３０時間勤務（原則） 月～金９：００～１６：００（昼休み１時間） ※障害等を勘案し、相談の上、勤務時間

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/286842/r8jisshiyoukoou.pdf種別：pdf サイズ：299.715KB

アップ支援教職員の「負担軽減」と「業務量削減」の実現スクールヘルスリーダー等の活用【★☆☆：県】 スクールヘルスリーダー（退職養護教諭及び退職栄養教諭）を活用し、経験の浅い養護教諭や栄養教諭の資質向上を図ります。 また、スクールヘルス

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/286902/03_shiryo2.pdf種別：pdf サイズ：1048.685KB

員勤務状況報告書80 5 職員担当職員担当2黄人事異動2緑職員応募90 3 職員担当職員担当2黄人事異動2緑退職100 11 職員担当職員担当2黄人事異動2緑再任用110 11 職員担当職員担当2黄人事異動2緑自己申告120 3 職員担当職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/28691/557425.pdf種別：pdf サイズ：316.278KB

全般1赤勤務記録カード90 3 総務担当人事3赤人事全般1赤職員録原稿100 1 総務担当人事3赤人事全般1赤退職者関係110 3 総務担当人事3赤人事全般1赤人事評価120 3 総務担当人事3赤表彰2青表彰例規10 11 総務担当人事3

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/28691/557427.pdf種別：pdf サイズ：284.268KB