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者数（増加労働者数）を前調査期間末の常用労働者数で除して百分率化したものをいう。 注）離職率とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる） した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用労

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/285479/a202605-ido.pdf種別：pdf サイズ：181.031KB

在住又は在勤の方で、令和８年１１月１日現在で満１８歳以上であること。 ※ただし、現職の公務員及び県職員であった者（退職後２年以内に限る。 ）を除きます。 ２任期令和８年１１月１日から令和１０年１０月３１日まで ３募集人数 １名 ４応募方法以

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・共済互助会 3黄グループ保険・団体生命保険40 1 総務経理担当総務事務全般 9赤福利厚生・共済互助会 3黄退職関係50 1 総務経理担当総務事務全般 9赤福利厚生・共済互助会 3黄マイセレクション事業60 1 H25産業労働政策課担当

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給与6赤管理職員特別勤務実績簿50 3 推進担当人事3赤給与6赤源泉徴収票60 5 推進担当人事3赤給与6赤退職者・異動者等70 3 推進担当人事3赤旅費7青旅費例規10 11価推進担当人事3赤旅費7青旅費通知・報告20 1 推進担当

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3 総務・職業訓練推進担当人事2赤人事全般1緑主査級昇任110 3 総務・職業訓練推進担当人事2赤人事全般1緑退職120 3 総務・職業訓練推進担当人事2赤人事全般1緑職員派遣130 1 総務・職業訓練推進担当人事2赤人事全般1緑職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/28553/557575.pdf種別：pdf サイズ：349.855KB

ダー名称個別フォルダー番号保存期間保存上の取扱い電子文書立入検査・登録指導福利厚生4赤共済互助会 3黄退職・年金関係80 1未価立入検査・登録指導福利厚生4赤共済互助会 3黄検認（２年に一度）関係資料90 5差立入検査・登録

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称個別フォルダー番号保存期間保存上の取扱い電子文書総務・経理担当総務・経理・福利厚生 4黄共済・互助会 3白退職者関係通知90 3 総務・経理担当総務・経理・財務 5赤財務1赤財務例規10 5価総務・経理担当総務・経理・財務 5赤財務1赤

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会照会回答40 1 総務担当福利厚生13黄共済互助会 3白償還表50 1 総務担当福利厚生13黄共済互助会 3白退職共済年金手続等60 1 総務担当財務14緑財務全般1赤財務全般例規10 11価総務担当財務14緑財務全般1赤財務通知報告

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配当金160 1 総務担当福利厚生4黄共済互助会 3白家族療養費170 3 総務担当福利厚生4黄共済互助会 3白退職・年金180 1 総務担当財務5赤財務全般1赤財務例規10 11価総務担当財務5赤財務全般1赤財務通知報告20 3 総務担当財

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はないかと思いまして。 私の知っている方ですと、大企業の管理職だった方や、大学の名誉教授の方などが、積極的に退職後自治会への参加をされて、非常にハイレベルな自治会の運営をされていまして、そこに子育て世代が参加できる

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