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とについて同意を得ようとするものである。 同意 89埼玉県監査委員の選任について埼玉県監査委員齊藤邦明の退職に伴う後任者（松澤正）の選任について同意を得ようとするものである。 同意 90埼玉県監査委員の選任について埼玉県

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うか。 Ａ今まで400人が受講し、現在は全国で90人が活動している。 その中には介護士もいるが、会社員や学校の先生、退職された方もいる。 養成講座はできるようになるまで教えるため、受けてもらえればＡＲＴＲＩＰ®が開催できる。 費用は初級講座で

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て行われた主な論議につい ―33― て申し上げます。 まず、福祉部関係では、第69号議案について、「社会福祉施設職員等退職手当共済法に基づく補助費が大幅に増えた理由は何か」との質疑に対し、「社会福祉法人が経営する施設や事業所の職員

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在住で、令和８年10月１日現在の年齢が満18歳以上の者。 ただし、 国、地方公共団体の議員及び特別職を含む公務員（退職後２年以内のものを含む。 ）は除く。 ５応募方法 （１）別紙に氏名、性別、生年月日、住所、連絡先、職業（勤務先）、活動経験を明記し、作

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。 この雇主の現実社会負担は、以下のものが該当する。 ａ雇主の現実年金負担厚生年金、厚生年金基金・同連合会、適格退職年金、勤労者退職金共済機構、 国民年金基金・同連合会、確定給付企業年金など ｂ雇主の現実非年金負担全国健康保険

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強いられ、大きなストレスがかかり、 担当者のメンタル負荷が大きい職場や仕事に対する、モチベーションが低下し、退職・離職を誘発する・他業務へ皺寄せ・他のお客様からのクレーム誘発・採算・効率性への影響・経営危機・メンタル不調の誘

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強いられ、大きなストレスがかかり、 担当者のメンタル負荷が大きい職場や仕事に対する、モチベーションが低下し、退職・離職を誘発する・他業務へ皺寄せ・他のお客様からのクレーム誘発・採算・効率性への影響・経営危機・メンタル不調の誘

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強いられ、大きなストレスがかかり、 担当者のメンタル負荷が大きい職場や仕事に対する、モチベーションが低下し、退職・離職を誘発する・他業務へ皺寄せ・他のお客様からのクレーム誘発・採算・効率性への影響・経営危機・メンタル不調の誘

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強いられ、大きなストレスがかかり、 担当者のメンタル負荷が大きい職場や仕事に対する、モチベーションが低下し、退職・離職を誘発する・他業務へ皺寄せ・他のお客様からのクレーム誘発・採算・効率性への影響・経営危機・メンタル不調の誘

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平均 0 （％） ～20 20～60 60～100 100～ ●将来負担比率とは一般会計等の地方債残高、債務負担行為に基づく支出予定額、退職手当の負担見込み額、出資法人への損失補償や公社の負債など、当該団体が支払う可能性のある負担額（将来負担額）を標準財政規

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