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）を希望していない。 •就職への心理的な不安が強い。 •職業訓練の受講を希望していること。 •在職中で就労の継続や退職にかかる助言、支援を希望している。 3.就職支援について(3/4) (4)連携先の拠点病院における出張相談 【概要】 拠点病院に

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イムからフルタイムへの変更の基準を満たす労働者の中から、障害者でない者を優先してその対象とすること。 １０退職の勧奨・労働能力等に基づくことなく、単に障害者だからという理由で、障害者のみを退職の勧奨の対象とすること。 ・

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ト５労働時間、休日①、② ポイント６休憩 ポイント７割増賃金 ポイント８年次有給休暇①、②、③ ポイント９解雇・退職 ポイント10就業規則 その他の基礎知識①、② ポイント１労働基準法とは労働基準法とは、正社員、アルバイト、派遣労働者な

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合、その旨並びに変更の理由及び影響額 （引当金計上額の計算方法等）を「注記」に明記すること。 ・賞与引当金繰入額を退職金引当金繰入額と同様、人件費として事業活動収支計算書に計上すること。 ・賞与引当金の計上に伴い発生する法定福

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う指導監督し、適切な管理に努めること。 （ク）その他、上記業務に付帯する業務を行うこと。 エ変更乙は、業務責任者の退職や転職などやむを得ない事情があった場合、契約期間中に業務責任者を変更することができる。 この場合、乙は、甲に対

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!Print_Titles 令和８年度届出を受けた地方債（５月分） （単位：千円） 団体名 一般会計債 公営企業債 臨時財政対策債 退職手当債 国の予算等 貸付金債 減収補てん債 合計 フィルタ用 （市町村＋該当あり一組） ○ 川越市 0 熊谷市 川口市 行田市 秩父市 所沢市 飯

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費の最初の補助対象とする方の研修期間終了日が属する月 ※一番多い常勤換算だった時点から基準日までの間に退職する者がいた場合には、 その人数を除いた人数分のみ補助対象となります。 退職者等の代替職員は補助の目的に則

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て行われた主な論議につい ―33― て申し上げます。 まず、福祉部関係では、第69号議案について、「社会福祉施設職員等退職手当共済法に基づく補助費が大幅に増えた理由は何か」との質疑に対し、「社会福祉法人が経営する施設や事業所の職員

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定額60億9,928万６千円原案可決 85 埼玉県教育委員会教育長の任命について埼玉県教育委員会教育長日吉亨の退職に伴う後任者（石川薫）の任命について同意を得ようとするものである。 同意 86 埼玉県教育委員会教育長の任命につい

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とについて同意を得ようとするものである。 同意 89埼玉県監査委員の選任について埼玉県監査委員齊藤邦明の退職に伴う後任者（松澤正）の選任について同意を得ようとするものである。 同意 90埼玉県監査委員の選任について埼玉県

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