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3,311,002 営業外収益他会計補助金9,432,792法定福利費1,288,248 長期前受金戻入400,312,438福利厚生費7,476 雑収益13,538退職給付費1,197,227 特別利益47,412報償費9,498 1,005,512,677旅費132,111 消耗品費19,673 被服費5,819 燃料費7 【費用】 （消費税等抜き） 印刷製

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益受取利息及び配当金3,488,192法定福利費30,295,300 他会計補助金126,580,972福利厚生費309,811 長期前受金戻入5,140,297,773退職給付費27,536,218 雑収益561,103報償費483,450 特別利益13,299,855旅費1,427,207 14,158,057,510消耗品費1,984,907 被服費241,133 光熱水費489,852

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分別構成比41 第11表課税標準額、所得割額等に関する調42 第12表給与所得の収入金額等に関する調56 第13表退職所得の分離課税に係る所得割額等に関する調57 ２固定資産税 (1)固定資産税の資産別調定額の構成割合の推移58 (2)固

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280256/r07ikkatu.pdf種別：pdf サイズ：6133.017KB

分別構成比41 第11表課税標準額、所得割額等に関する調42 第12表給与所得の収入金額等に関する調56 第13表退職所得の分離課税に係る所得割額等に関する調57 ２固定資産税 (1)固定資産税の資産別調定額の構成割合の推移58 (2)固

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280256/r07mokuzi.pdf種別：pdf サイズ：137.167KB

納税義務者数 総所得金額等 総所得金額等（つづき） 所得税の納税義務 計 総所得金額 山林所得 金額 退職所得 小計 土地等に 係る事業所得 等の金額 分離長期譲渡所得金額 左のうち税額 優良住宅地 としての譲渡 居住用財産 の譲渡 あり なし

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1(5)第13表 '1(5)第13表'!Print_Area 第13表退職所得の分離課税に係る所得割額等に関する調 区分 市町村名 令和６年度 （R６.４月～R７.３月調定） 令和７年度 （R７.４月～R７.６月調定） 納税義務者数 税額 （人） （千円） さいたま市 4104 1059685 1653 362931 川越市 796 188123 522 88624 熊谷市 517

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12102030 259710 12361740 11995904 94970 12090874 99.1 36.6 97.8 97.7 ⑵ 所得割 494619032 10640912 505259944 490380262 3856326 494236588 36.2 上記のうち退職所得分 4055220 0 4052799 99.9 - 100.0 ⑶ 法人均等割 21881541 180002 22061543 21804986 52601 21857587 99.7 29.2 99.0 ⑷ 法人税割 54619114 343018 54962132 54499013 104872 54603885 99.8 30.6 99.3 ２ 固定資産税 494832820 4884978 499717798 492694516 1999996 494694512 99.6 40.9 0.0 98.9 純固定資産

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280256/r7_p84-89.xlsx種別：エクセル サイズ：36.854KB

は、多方面にわたる情報や調整が必要になります。 しかし、せっかく関係者の連携体制が構築できても、職員の異動や退職などをきっかけに、つながりが切れてしまうことがあります。 個別避難計画は、御本人の病状や御家族状況の変化な

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280272/tebiki_forprintout.pdf種別：pdf サイズ：597.662KB

は、多方面にわたる情報や調整が必要になります。 しかし、せっかく関係者の連携体制が構築できても、職員の異動や退職などをきっかけに、つながりが切れてしまうことがあります。 個別避難計画は、御本人の病状や御家族状況の変化な

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280272/tebiki_web.pdf種別：pdf サイズ：596.514KB

。 「女性が結婚・出産後も働き続けるためや再就職するために重要なこと」についてです。 「女性が結婚や出産を経ても退職せずに働き続けるためにとても重要であると考えていること」は、女性は、「配偶者パートナーの理解」や「家事・育児など

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280467/080323_69gijirokusaisin.pdf種別：pdf サイズ：598.349KB