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健康診断の実施状況１あり ３年以上 ５年未満 ５年以上 10年未満前年度1年間の採用者数前年度1年間の退職者数業務に従事した経験年数に応じた職員の人数 １年未満 １年以上 ３年未満 10年以上計画作成担当者管理者他の職務

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/275511/y645r7j.pdf種別：pdf サイズ：898.652KB

訓練指導員 0 ３年以上 ５年未満 0 ５年以上 10年未満 0 前年度1年間の採用者数前年度1年間の退職者数業務に従事した経験年数に応じた職員の人数 １年未満 １年以上 ３年未満 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/275511/y649r7j.pdf種別：pdf サイズ：915.629KB

生活相談員機能訓練指導員 ３年以上 ５年未満 ５年以上 10年未満前年度1年間の採用者数前年度1年間の退職者数業務に従事した経験年数に応じた職員の人数 １年未満 １年以上 ３年未満 10年以上従業者の健康診断の実施状況１

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/275511/y653r7j.pdf種別：pdf サイズ：891.686KB

生活相談員機能訓練指導員 ３年以上 ５年未満 ５年以上 10年未満前年度1年間の採用者数前年度1年間の退職者数業務に従事した経験年数に応じた職員の人数 １年未満 １年以上 ３年未満 10年以上従業者の健康診断の実施状況１

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/275511/y655r7j.pdf種別：pdf サイズ：895.136KB

に当たっては妥結点を見出すため、関係者も含め多角的な検証を加え、最大限の努力を行うべき ２県の若手職員の退職防止について ⑴実効性のある取組をアすでに実施している事業の成果検証をイ若手職員からも退職防止策につい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/275517/013-020_sitsugistsumon.pdf種別：pdf サイズ：1472.7KB

ビジョンについて」、「県立深谷はばたき特別支援学校の給食調理委託の入札不調について」及び「県立学校教職員の勧奨退職について」質問が行われました。 その中で、「大阪府では15年後に中学校を卒業する生徒数の減少に合わせて府立高

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/275517/021-031_iinchohoukoku.pdf種別：pdf サイズ：1317.07KB

に当たっては妥結点を見出すため、関係者も含め多角的な検証を加え、最大限の努力を行うべき ２県の若手職員の退職防止について ⑴実効性のある取組をアすでに実施している事業の成果検証をイ若手職員からも退職防止策につい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/275517/298_shusei.pdf種別：pdf サイズ：8462.287KB

３選定方法公募 - 22 - 案件名概要 ３１ 審査請求に関する諮問について 【総務部】 埼玉県教育委員会が行った退職手当支給制限処分について、地方自治法第２０６条第１項の規定に基づき審査請求があったので、同条第２項の規定により諮問する

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/275652/bessi1-siry1-r7-12.pdf種別：pdf サイズ：661.202KB

者数（増加労働者数）を前調査期間末の常用労働者数で除して百分率化したものをいう。 注）離職率とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる） した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用労

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/275743/a202509-ido.pdf種別：pdf サイズ：181.306KB

た税金や保険料などの支払いが増えた家や自動車、家電などの支出が増えた教育費が増えたわからない無回答失業、退職、病気などで働き手が減った金利が低い事業などの経費が増えた新型コロナウイルス感染症の感染拡大の影響

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/275762/07houkokusyo.pdf種別：pdf サイズ：9790.165KB