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り、引き続き採用試験制度の見直しと併せて離職防止に向けた取組も重要である。 特に、近年、20代、30代の若手職員の退職が増加していることを踏まえ、若手職員が働きがいや働きやすさを感じながら、勤務できる職場環境の整備が求め

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273771/08_r7ikkatu.pdf種別：pdf サイズ：1794.384KB

円（＋１７７億円、＋１０．０％）５．財源調整のための３基金（＊）１，４７５億円（＋３９７億円） 地方交付税の精算措置や定年の段階的引上げに伴う退職手当の増などに対応するため、対前年度３９７億円増となる１，４７５億円を取り崩し うち、地方交付税の精算措置等を除

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/274057/03-r8-02-siryou2.pdf種別：pdf サイズ：2346.446KB

するグループワークを実施するほか、災害発生時の対応マニュアルを充実させる。 ・災害支援ナースに係る新規養成、退職、転籍情報の追跡調査を行って研修対象者を正確に把握し、災害発生に備える。 （２）保健所を中心とした関係機関の連

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受金戻入額△3,080,618,000 受取利息及び受取配当金△282,742,000 賞与引当金の増減額（△は減少）22,944,830 資産減耗費263,283,000 退職給付引当金の増減額（△は減少）147,951,000 当年度純利益（△は純損失）3,927,235,000 減価償却費17,517,504,000 令和8年度埼玉県水道用水供給

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区分説明金額項目本年度前年度比較本年度の財源内訳 ―105― （単位千円） 国庫支出金地方債その他 4,490 61,395 退職手当7,745,310 使用料及び賃借料156,133 111,754 負担金、補助921,941 及び交付金 156,171 恩給及び恩給及び退職年金費退職年金 8旅費16 10需

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)勤務予定先と勤務条件職名勤務予定先勤務条件教諭 ※日本国籍がない場合は期限の定めのない講師県立学校・定年退職日以外に任期の定めはありません。 ・英語の授業のほか、勤務校における学級担任や分掌業務など校長の職務上の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/274061/01_r08minkan_eigo.pdf種別：pdf サイズ：756.905KB

勤務予定先勤務条件教諭 ※日本国籍がない場合は期限の定めのない講師県内公立中学校 ※さいたま市を除く・定年退職日以外に任期の定めはありません。 ・技術の授業のほか、勤務校における学級担任や分掌業務など学校長の職務上の命

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/274061/01_r08minkan_gijyutsu.pdf種別：pdf サイズ：776.443KB

はただちに再採用されない場合もございます。 ５受験資格転居、結婚、出産、育児、介護、進学及び転職等を理由に本県を退職した方で、次の要件を全て満たす人。 ○次の表に掲げる職種に応じた国籍要件を満たす人。 職種国籍要件一般行政職、福

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に入力してください。 志願区分・教科（科目）等 選考区分 氏名 職歴 勤務先 職務内容 雇用形態 在職期間 退職理由 ▼選択してください ▼入力してください※「在職」を選んだ場合のみ ▼選択してください※「在職」を選んだ場合のみ ▼「その他」を選んだ場合※具体

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者に支給住居手当交通機関（電車等）利用者に支給通勤手当交通用具（自動車等）利用者に支給勤続年数等に応じて支給退職手当教員の給与は一般の公務員より優遇されています続いて、給与や手当について説明します。 給与の初任給は、

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